У меня такой опрос , сколько мужчина должен, не должен, надо зарабатывать чтоб кормить себя, жену, ребенка, обучать, одевать себя и из, коммуналка, обслуживать одну машину, гигиена, бытовая химия, медикаменты, врачи и пару раз жене на маникюр, педикюр и раз в год на отдых съездить? Я ничерта не могу понять, знакомая говорит у них на троих 30 тыс, все хватает, другая говорит у них 15 , но на отдых не могут себе позволить, никаких там ресторанов, кино. Я вклалываю на фирме 10 лет, до 20 тыс гривен мне далеко, не хочет он столько платить, на других фирмах сказали, что ребенок слишком мал, болеет, опаздывать будешь, больничные. Моей зп хватает обеспечить ребенка, на еду себе, заправить машину и все. 😢 кем и где надо работать?
Лучший комментарий
Комментарии
@annabel1110, как то так ;) у нас только на продукты и памперсы такая Цыфра при том что мы не едим всякое модное и пользуемся памперс 🤷♀️
@criminal 10 тыс гривен? На троих? Отпуск? Не поверю никогда
Я не знаю 🤷♀️ у нас друзья им хватает на все 10к и маникюр и кино и Турция раз в год и откладывают что то. Не знаю почему так ...
@kopa_irina я как раз сейчас обучаюсь новой профессии, и осенью с новыми силами и знаниями, спасибо за поддержку, сопли мотать нет времени 😛
@annabel1110 понимаю. Все устаканится! Главное - верьте в себя!) Ребенок для женщины почти всегда становится мотиватором, движущей силой, а не грузом... Молодая мама будет пахать, чтоб хорошо зарабатывать, а у нас до сих пор в мамах видят только горшки/сопли/больничные. Найдете Вы супер-работу, вот увидите!) Или здесь поднимут Вам зп, так как взять нового человека, адаптировать, обучить - тот ещё геморрой для работодателя.
@kopa_irina спасибо, мне наверное пока уверенности и смелости после декрета не хватает
На собеседованиях говорите, что болеют все - и дети, и взрослые. И, взяв человека даже без детей, работодатель не может быть уверен, что раз в 2 месяца этот взрослый не будет по неделе лечить простуду... Если работодателя тормозит наличие у Вас ребенка, значит, на фиг Вам такой работодатель.
Часто текущий работодатель поднимает зп, когда вопрос ставится ребром - да, я хочу здесь работать, мне нравится, я знаю все процессы, нюансы, я как рыба в воде, но я должна расти, и я рассматриваю сейчас вот такой доход. Но, конечно, нужно быть готовой уйти, если не поднимет.
@annabel1110, и что? Я написала из опыта, какие зп, если у брата сейчас 40 все возможно, я не спорю✌️я сейчас руководитель Проектного офиса в НБУ, возможно в банке, где работает ваш брат такие зп. Мы заполняем электронные Декларации для противодействия коррупции , сейчас директора у нас получают от 110к. Больше писать под этим постом не буду, так вижу, что реакция на мои комментарии неоднозначная 🌹
@brunetka_mama_kamilly у меня сейчас брат работает в банке, директор департамента, его зп 40 тыс
@olivka-ola, ну и хорошо что мы в разных сферах:) Неконкуренты 😂
@askme88 так же как для меня ваша) и вам процветания)
@olivka-ola, ясно. Для меня далёкая сфера:) Вам процветания.
@askme88 поэтому у вас больше зависимость от сотрудников
@askme88 да. Опт и дистрибьюция. По договору с поставщиком продаешь в своем регионе
@olivka-ola, у вас купи-продай бизнес? Закупка и перепродажа, я правильно поняла?
@askme88 в моем случае я договариваюсь и общаюсь с поставщиками и клиентами. Сотрудники как бекофис. Документы. Отгрузка. Развозка
@brunetka_mama_kamilly, сорри, мне эта беседа перестала быть интересной, может все же разойдёмся? Или у вас ещё что-то ко мне😂
@askme88, вот и отлично, при чем, что я пишу своё мнение из опыта, а вы считаете, что я доказываю, точно не конфликтные 😉🙏
@brunetka_mama_kamilly, видимо мы друг друга не поняли, а я очень неконфликтный человек, и мне, мягко говоря лень тратить время и силы на то, чтобы пытаться донести свою мысль абсолютно чужому человеку. Поэтому пусть каждый останется при своём:)
@olivka-ola, ну в моем случае конкуренция тоже не маленькая. И если я сегодня не дам конкурентную зп, завтра они пойдут работать в другое место. А это сфера услуг. И здесь очень важно кто оказывает эту услугу, поэтому приходится держать зп на уровне. Понятное дело себя не урезаем, но и персонал тоже. Стараюсь не экономить на персонале, а больше зарабатывать. Ну тут уже подключается маркетинг
@askme88, при чем здесь ваш текст? 🤦♀️почитайте что я писала и что вы придумали 🙈автор спросила какие зарплаты и где можно больше заработать, я написала, что в ИТ и банках из личного опыта. Не надо придумывать о нищебродах и удачных семьях! Рукалицо 🤦♀️ тяжело , наверное, жить без конфликтов и жить в том, что сами придумываете? Good luck 🍀
@oxy-gen @askme88 девочки у меня тоже свой бизнес. Я плачу бухгалтеру 8. Водителю 10. Могла б платить больше? Да. А зачем? Если есть те кто работает за такие деньги. Да зп поднимаю до среднерыночной. Но я не буду платить бухгалтеру 15 и урезать себя. Да я не лопатой гребу деньги. Получаю в 2-3 р больше сотрудников. Если подниму зп буду получать теже 15т что и сотрудники.
@brunetka_mama_kamilly, видимо вы не поняли, я о том, капитал какой страны преобладает. Потому что в банках с украинским капиталом зп не фонтан. Я работала в иностранных банках, разных! Банк банку рознь. Собственно как и зп в этих банках. Ну это как минимум странно доказывать что зп в 80К - норма. Это не норма, это редкость. Я сейчас работаю в другой сфере, в очень крупной и влиятельной компании, плюс свой бизнес, поверьте, чтобы иметь доход в 80к надо очень напрячься. Поэтому если в вашей семье это удалось, good for you, но пытаться намекнуть что все вокруг нищеброды, потому что у них ниже доход это реально неправильно.
@askme88, я же написала крупные коммерческие банки (крупный- это и есть показатель капитала🤦♀️), это как клиенты малые, средние , крупные ранджируются относительно чистого дохода 🤷♀️
@brunetka_mama_kamilly, я думаю все же имеет значение какой банк и какой капитал у банка. Я работала в крупных банках в Хед офисе, ну блин, далеко не везде такие зп.
@brunetka_mama_kamilly я не знаю что это за банк, у меня отец был начальником департамента и его зп была 45 тыс гривен
@amina.jamalova вот и я о том же, просто лихие 90е отдыхают сейчас
Я вообще не знаю как выживают те у кого семья и муж зарабатывает тысяч 7
Кем надо работать? А хрен его знает
То что надо зарабатывать на семью из троих человек как минимум тысячу долларов это точно.
@brunetka_mama_kamilly в банковской от 1.5 тыс долларов? У меня родители проработала 36 лет в банке, никогда такой зп не было, это зп у директора и основателей и то частного банка. 80 тыс 😂 кто такое будет платить менеджеру
@annabel1110, ну тогда вам будет легко найти работу. Просто надо чуть больше времени. Верьте в себя и помните, что жизни неоднородна. У всех есть взлёты и падения. Если сейчас туго, то так будет не всегда. Жизнь готовит вам бонусы. Надо подождать.
При зп от 80к можно и на отдых откладывать и хорошо одеваться и питаться , а если суммарный доход семьи свыше 100к, то это уже почти средний класс👍в ИТ сфере знакомые зарабатывают от 3 к долларов, в банковской от 1,5к долларов
@askme88 англ знаю, я не отдыхаю, я экономлю на всем
@annabel1110, ну безусловно жизнь одинокой мамы имеет свои нюансы и сложно что-то советовать. Мне кажется 3 собеседования - не приговор. Стучите и вам откроют. Возможно на начальном этапе стоит пересмотреть затраты, например отменить отдых в пользу чего-то другого. Английский знаете хорошо? Это было бы плюсом. Отдавайте предпочтение крупным компаниям и продолжайте искать
@askme88 я писала выше, что прошла 3 собеседования, сказали, вы нам подходите и за изначально 17 тыс. Но ребенок маленький их тормозит, потому что ла, если сильно заболеет я буду с ней, если надо анализы, аптека, врач я буду опаздывать и это все делать
@oxy-gen я научилась экономить на всем , но малая скоро в сад пойдет и я понимаю что на зп 12 тыс я не смогу нас содержать
@annabel1110, тогда возможно стоит задуматься о смене работы
@askme88 я одна с ребенком, поэтому рассчитывать не на кого
@olivka-ola, это заблуждение:) У нас свой бизнес есть (помимо моей работы). Я часто слышала высказывания про то как хреново работать «на дядю», и вот когда мы стали «дядей», то поняли что это тоже не сахар. У бизнеса куча своих нюансов. Аренда помещения, зп сотрудников, налогообложение, закупка расходников и тд. Не говоря уже про то, что 24/7 ты на связи. И вот в противовес моя работа - где есть соц пакет, страховка, стабильная зп, гибкий график, оплата больничного и декрета, отпускные... Везде свои плюсы и свои минусы. Но часто большое заблуждение, что владелец бизнеса чуть ли не икру золотой ложкой жрет, а его бедные подчиненные в нищите. Каждый владелец бизнеса ценит свои кадры и не любит текучку, поэтому заинтересован в том, чтобы персонал оставался с ним как можно дольше.
Ну я думаю достаточно того, что вы зарабатываете на себя, ребенка да и машину заправить))
Остальное муж. Думаю это итак хорошая помощь ему)
Все зависит от семьи и от потребностей. От того где отдыхать, от того какую машину обслуживать, чем питаться, где одеваться и тд. Кому-то хватает 30К, кому-то 50, кому-то 10. Я не веду семейный бюджет и не знаю сколько мы тратим. Месяц к месяцу разная сумма скорее всего. У нас единственное условие - моя зп это моя зп. Она как по мне не плохая. Да, хотелось бы больше, но вцелом она позволяет мне немного откладывать СВОИХ денег. Этот буфер мне кажется важен. Знать, что у тебя на карте есть Х грн на все что тебе может захотеться. Семью обеспечивает муж. Из моей зп я приношу всего 4000 грн на квартиру и заправляю свою машину. Остальное - мое.
Сейчас в УКРАИНЕ лучше всех IT сфере🤷♀️ и те у кого ЗП в уе. Они и получают больше 25-30 тыс грн в месяц
@olivka-ola сейчас менеджер по качеству, ранее менеджер ВЭД
@oxy-gen нет, не могу, надо капитал стартовый и должность у меня такая, что не поработаешь на себя
Да. Все что не доплачивается сотруднику идёт на улучшение жизни директора))) пока будет тот кто сможет работать за меньше денег пока и не будет расти зп
@olivka-ola, это заблуждение:) У нас свой бизнес есть (помимо моей работы). Я часто слышала высказывания про то как хреново работать «на дядю», и вот когда мы стали «дядей», то поняли что это тоже не сахар. У бизнеса куча своих нюансов. Аренда помещения, зп сотрудников, налогообложение, закупка расходников и тд. Не говоря уже про то, что 24/7 ты на связи. И вот в противовес моя работа - где есть соц пакет, страховка, стабильная зп, гибкий график, оплата больничного и декрета, отпускные... Везде свои плюсы и свои минусы. Но часто большое заблуждение, что владелец бизнеса чуть ли не икру золотой ложкой жрет, а его бедные подчиненные в нищите. Каждый владелец бизнеса ценит свои кадры и не любит текучку, поэтому заинтересован в том, чтобы персонал оставался с ним как можно дольше.