Девочки, нужна консультация юриста. Работаю в бюджетной организации по конкурсу. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 04.10.2018 ребенку исполнится 3 года. 27.09.2018 ухожу в декретный отпуск новый) говорят, что я должна выйти хотя бы на несколько дней и пройти конкурс. Иначе, меня уволят. Правы ли они?
Конкурс! Давно не было конкурсов и надо это исправлять 🥰 Хочу Вам подарить Сложное окрашивание 🔥 Условия простые: ✅ Подписаться на аккаунт ✅ Поставить лайк ❤ на этот и предыдущие 3 поста ✅ Отметить в комментариях 2-х и более подруг Количество комментариев не ограничено. стоп 1 июля❤ Желаю удачи 😉
КОНКУРС🦷💎. Бесплатное лечение зуба любой сложности или чистка зубов 💫 Что нужно сделать ? 1. Быть подписанной на мой аккаунт 2. Поставить лайк 3. Отметить подругу😎 под этим постом Есть будет актив буду часто проводить конкурсы Итоги 10.06.22
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Стоит ли брать с собой ребенка до 3 лет в отпуск? Вот честно. Ваше мнение? Ваш опыт? Спор с мужем и в целом интересно) У меня был пару раз опыт. Мы ездили не то чтобы прям на отдых, но к моим близким в Абхазию в 8 месяцев и в 1 год. Впечатлений от поездок на море много, правда моря мало 😁
Решила устроить конкурс ,приз обсудим с победителем... Условия конкурса: Скинуть Хадис или аяты из Корана которые вам больше всего нравится.. Отметить в одном комменте 3 подруг. Запущу генератор , конкурс Бисмиллягь 🌸 своим знакомых и подруг не выбираю, все конкурсы частные 🌸🌸
Светлана·
Мама дочки (2 года), беременна (14 нед.)
Позвоните в трудовую инспекцию или напишите им на сайте. Они консультируют по телефону. Вообще беременную не имеют права уволить
Наталья·
Мама двоих (младенец)
У вас трудовой договор срочный? Что в нем написано про расторжение?
Елена Калашникова·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Я между декретами не выходила вообще. Не имеют права декретчицу уволить. Но лучше позвонить в трудовую инспекцию и уточнить, чтоб знать, как именно на работе ответить
Мария·
@natale_4ek конкурс проводится раз в 5 лет, а вот, когда был последний, конечно, не помню. Но точно весной, и ещё 5 лет не прошло
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka я сама бюджетник и не пойму при чем здесь конкурс. По конкурсу вас один раз приняли на работу и заключили бессрочный контракт. А потом каждые n-лет проводится переаттестация
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Найдите свой контракт у служащих (читай трудовой договор), чтобы вас могли проконсультировать. Так ничего не понятно.
Мария·
@natale_4ek нет, у нас не бессрочный. На 5 лет. И каждые пять лет перевыборы. Даётся объявление в газету о вакантной должности. Месяц на подачу заявления всеми желающими. Потом сам конкурс. Вспомнили с сослуживцами, что прошла конкурс в прошлом году в мае
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka Не Могу грамотно ответить на ваш вопрос, т.к. много нюансов. Сейчас вы в отпуске по уходу. 27.09 предоставите больничный лист и пойдете в отпуск по беременности и родам на 140 дней, а потом опять в отпуск по уходу до 1.5 лет. И вот если в какой-то из этих промежутков истекает контракт, то могут уволить. Но лучше вам обратиться в трудовую инспекцию.
Мария·
@natale_4ek спасибо большое. Контракт истечёт в конце мая 2021г.
Хельга·
Мама сына (1 год)
Решается этот вопрос просто. В интернете находите горячую линию трудовой инспекции Ростова-на-Дону, звоните, объясняете свою проблему и они вас консультируют по телефону. Много раз так решали проблемы и помогало. Беременных увольнять нельзя))) Закон пока на стороне женщин.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@helga1307 Да, но автор же не вечно беременная будет...
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka по идее, у вас не хватает времени до полных 3-х лет второму малышу. Может поэтому работодатель предлагает перезаключить
Хельга·
Мама сына (1 год)
@natale_4ek , не знаю даже))) у мужа на работе сотрудница пятого ждёт)))) Работала пару месяцев от силы, а дальше ее жизнь закрутила, завертела))) Стала счастливой многодетной мамой в декрете)))))
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@helga1307 да я тоже из декрета в декрет и хоть 10 раз повторить могу😁 но у автора особенность, срочный договор
Мария·
@natale_4ek странно, конечно. Если бы разница была в другую сторону, что ребенку сначала исполнится 3 года, потом мне в декрет. А тут и избиралась в прошлом году и сначала декрет, потом выход должен был быть на работу и тут на тебе...
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka ну да как-то непонятно.
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Вообще если срочный труд договор, то женщина идёт в отпуск по беременности и родам на 140, а по истечении бол листа ее увольняют по истечению срока труд договора.
Мария·
@ksusha30 спасибо. Мой трудовой договор заключён на 5 лет. В мае 2017. Соответственно до мая 2021 могу спать спокойно?)
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Но написали что труд договор до 2021, так что отпуск по уходу тоже должен быть у вас
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Уволить они вас точно не могут, 100%
Мария·
@ksusha30 даже получается, что до 2022. Уже второму ребенку почти 3 будет)
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Единственное, вы когда ушли в 1-й декрет?
Мария·
@ksusha30 в июле 2015
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Вот по поводу 2022 я сомневаюсь, думаю по дате окончания вашего труд договора . На нашем предприятии не заключались на такие сроки договора, на меньшие
Мария·
@ksusha30 так вот трудовой договор и закончится в 2022. Заключили в 17 на 5 лет. Я просто его найти не могу. Но вспомнили с сотрудниками, что проходила конкурс в 2017
Мария·
Получается 5 лет закончатся в мае 2022
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Поэтому мне трудно однозначно ответить , я сама уже не работаю, и не могу воспользоваться системой кадров , я бы и правда обратилась в труд инспекцию
Мария·
@ksusha30 спасибо большое за консультацию
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Постарайтесь найти, если будет спорная ситуация он очень пригодится!!!!
Мария·
@ksusha30 это да
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Если вы что то путаете, то можете расчитывать только на бол лист
Наталья Чуприна·
Мама двоих (младенец)
Да, меня так по документам типа выпустили на 2 рабочих дня, а по факту я дома сидела 😁 Получилось так, что старшему 19 ноября 3 исполнилось, а 30 недель было в начале августа кажется (пдр было на 14 октября). Зачем-то на моей работе решили намутить с моим "выходом" на два дня🤷♀️
Мария·
@natasha22.07.1990 ну, бред же какой-то
Мария·
🤣