Девочки, нужна консультация юриста. Работаю в бюджетной организации по конкурсу. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 04.10.2018 ребенку исполнится 3 года. 27.09.2018 ухожу в декретный отпуск новый) говорят, что я должна выйти хотя бы на несколько дней и пройти конкурс. Иначе, меня уволят. Правы ли они?
Конкурс! Давно не было конкурсов и надо это исправлять 🥰 Хочу Вам подарить Сложное окрашивание 🔥 Условия простые: ✅ Подписаться на аккаунт ✅ Поставить лайк ❤ на этот и предыдущие 3 поста ✅ Отметить в комментариях 2-х и более подруг Количество комментариев не ограничено. стоп 1 июля❤ Желаю удачи 😉
КОНКУРС🦷💎. Бесплатное лечение зуба любой сложности или чистка зубов 💫 Что нужно сделать ? 1. Быть подписанной на мой аккаунт 2. Поставить лайк 3. Отметить подругу😎 под этим постом Есть будет актив буду часто проводить конкурсы Итоги 10.06.22
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Стоит ли брать с собой ребенка до 3 лет в отпуск? Вот честно. Ваше мнение? Ваш опыт? Спор с мужем и в целом интересно) У меня был пару раз опыт. Мы ездили не то чтобы прям на отдых, но к моим близким в Абхазию в 8 месяцев и в 1 год. Впечатлений от поездок на море много, правда моря мало 😁
Решила устроить конкурс ,приз обсудим с победителем... Условия конкурса: Скинуть Хадис или аяты из Корана которые вам больше всего нравится.. Отметить в одном комменте 3 подруг. Запущу генератор , конкурс Бисмиллягь 🌸 своим знакомых и подруг не выбираю, все конкурсы частные 🌸🌸
Мария·
🤣
Мария·
@natasha22.07.1990 ну, бред же какой-то
Наталья Чуприна·
Мама двоих (младенец)
Да, меня так по документам типа выпустили на 2 рабочих дня, а по факту я дома сидела 😁 Получилось так, что старшему 19 ноября 3 исполнилось, а 30 недель было в начале августа кажется (пдр было на 14 октября). Зачем-то на моей работе решили намутить с моим "выходом" на два дня🤷♀️
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Если вы что то путаете, то можете расчитывать только на бол лист
Мария·
@ksusha30 это да
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Постарайтесь найти, если будет спорная ситуация он очень пригодится!!!!
Мария·
@ksusha30 спасибо большое за консультацию
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Поэтому мне трудно однозначно ответить , я сама уже не работаю, и не могу воспользоваться системой кадров , я бы и правда обратилась в труд инспекцию
Мария·
Получается 5 лет закончатся в мае 2022
Мария·
@ksusha30 так вот трудовой договор и закончится в 2022. Заключили в 17 на 5 лет. Я просто его найти не могу. Но вспомнили с сотрудниками, что проходила конкурс в 2017
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Вот по поводу 2022 я сомневаюсь, думаю по дате окончания вашего труд договора . На нашем предприятии не заключались на такие сроки договора, на меньшие
Мария·
@ksusha30 в июле 2015
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Единственное, вы когда ушли в 1-й декрет?
Мария·
@ksusha30 даже получается, что до 2022. Уже второму ребенку почти 3 будет)
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Уволить они вас точно не могут, 100%
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Но написали что труд договор до 2021, так что отпуск по уходу тоже должен быть у вас
Мария·
@ksusha30 спасибо. Мой трудовой договор заключён на 5 лет. В мае 2017. Соответственно до мая 2021 могу спать спокойно?)
Даша·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Вообще если срочный труд договор, то женщина идёт в отпуск по беременности и родам на 140, а по истечении бол листа ее увольняют по истечению срока труд договора.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka ну да как-то непонятно.
Мария·
@natale_4ek странно, конечно. Если бы разница была в другую сторону, что ребенку сначала исполнится 3 года, потом мне в декрет. А тут и избиралась в прошлом году и сначала декрет, потом выход должен был быть на работу и тут на тебе...
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@helga1307 да я тоже из декрета в декрет и хоть 10 раз повторить могу😁 но у автора особенность, срочный договор
Хельга·
Мама сына (1 год)
@natale_4ek , не знаю даже))) у мужа на работе сотрудница пятого ждёт)))) Работала пару месяцев от силы, а дальше ее жизнь закрутила, завертела))) Стала счастливой многодетной мамой в декрете)))))
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka по идее, у вас не хватает времени до полных 3-х лет второму малышу. Может поэтому работодатель предлагает перезаключить
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@helga1307 Да, но автор же не вечно беременная будет...
Хельга·
Мама сына (1 год)
Решается этот вопрос просто. В интернете находите горячую линию трудовой инспекции Ростова-на-Дону, звоните, объясняете свою проблему и они вас консультируют по телефону. Много раз так решали проблемы и помогало. Беременных увольнять нельзя))) Закон пока на стороне женщин.
Мария·
@natale_4ek спасибо большое. Контракт истечёт в конце мая 2021г.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka Не Могу грамотно ответить на ваш вопрос, т.к. много нюансов. Сейчас вы в отпуске по уходу. 27.09 предоставите больничный лист и пойдете в отпуск по беременности и родам на 140 дней, а потом опять в отпуск по уходу до 1.5 лет. И вот если в какой-то из этих промежутков истекает контракт, то могут уволить. Но лучше вам обратиться в трудовую инспекцию.
Мария·
@natale_4ek нет, у нас не бессрочный. На 5 лет. И каждые пять лет перевыборы. Даётся объявление в газету о вакантной должности. Месяц на подачу заявления всеми желающими. Потом сам конкурс. Вспомнили с сослуживцами, что прошла конкурс в прошлом году в мае
Наталья·
Мама двоих (младенец)
Найдите свой контракт у служащих (читай трудовой договор), чтобы вас могли проконсультировать. Так ничего не понятно.
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@antikoshka я сама бюджетник и не пойму при чем здесь конкурс. По конкурсу вас один раз приняли на работу и заключили бессрочный контракт. А потом каждые n-лет проводится переаттестация
Мария·
@natale_4ek конкурс проводится раз в 5 лет, а вот, когда был последний, конечно, не помню. Но точно весной, и ещё 5 лет не прошло
Елена Калашникова·
Мама двоих (2 года, 4 года)
Я между декретами не выходила вообще. Не имеют права декретчицу уволить. Но лучше позвонить в трудовую инспекцию и уточнить, чтоб знать, как именно на работе ответить
Наталья·
Мама двоих (младенец)
У вас трудовой договор срочный? Что в нем написано про расторжение?
Светлана·
Мама дочки (2 года), беременна (14 нед.)
Позвоните в трудовую инспекцию или напишите им на сайте. Они консультируют по телефону. Вообще беременную не имеют права уволить