Подскажите пожалуйста может кто компетентен в этом вопросе, я написала заявление на отпуск с 18 числа, за две недели как положено, но ушла в дикрет сегодня заявление на дикрет буду писать завтра. Отпускные мне можно не ждать?
Лучший комментарий
Комментарии
Компенсация беременным не допускается. Только при увольнении. В период работы - нет.
Попробуйте с отделом кадров поговорить, может можно написать заявление на компенсацию отпускных. Если нет, то увы
@filippova3011, конечно не ждать, даже если бы выплатили уже, а вы в декрет раньше ушли, сделали бы перерасчет и все. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается на усмотрение руководства, это согласно ТК РФ. После 1,5 можете его взять и выплатят ваши отпускные.
Нельзя давать одновременно ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам. По датам всё рассчитать заранее вам должны были если вы хотели взять отпуск перед декретом. Ежегодный вам не предоставят уже, по больничному листу оформят отпуск по бир. Никаких отпускных не будет.
В идеале в отпуск уходят перед декретом, подходят в отдел персонала заранее и высчитывают сколько дней по отпуску накопится всего, в том числе копятся дни отпуска за время больничного по беременности и родам, сначала отпуск гуляете а потом сразу в декрет, у нас в компании по крайней мере так все это происходит
На сколько я знаю, компенсацию платят только когда увольняются
Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск
По трудовому кодексу вы могли взять перед декретом отпуск, нужно было заранее посчитать когда Вам в декрет, одновременно отпуск и декрет такое нельзя, но сначала у Вас 140 дней отпуск по беременности и родам, после него вы можете взять отпуск обычный оплачиваемый и после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет, на Ваше усмотрение