Девочки может компетентный в данном вопросе.Подскажите я работала ушла в Дикрет но на клетке девушки которая тоже в…

Ок)спасибо девочки

Если будут увольнять, говорите чтоб увольняли в связи с истечением срока срочного договора (или что то в этом роде) а не по собственному желанию.

Я тоже на декретной ставке работала, когда уходила в декрет меня перевели на 0,5 ставки чтобы не уволить.

Всё законно в данном случае

Еле поняла, что Вы написали

@obloom, нет не повезёт там такое начальство

Да да все верно по выходу на работу вас уволят, я так же работала на временной клетке 4,5 года, ушла в декрет, но начальник выбил мне клетку и устроил постоянно, я счастлива! Может и вам повезет

Да, вас уволят в день выхода основного работника из декрета

@lina_sergeevna да, это так. У нас на работе у девушки была такая ситуация, она всё тоже узнавала.

Я в такой же ситуации, как и Вы. Трудовой договор является временным, на время отсутствия основного сотрудника.

Уволить действительно могли сразу же, как только заканчивается больничный по беременности и родам.

А так как у Вас выходит основной сотрудник, то трудовой договор заканчивает своё действие и с Вами его растрогают.

Конечно, из декрета работодатель не имеет увольнять сотрудника, но как раз таки срочный договор на время декрета и отсутсвие основного сотрудника, к сожалению, является исключением! Это прописано в трудовом кодексе.

К сожалению это так... У вас трудовой договор срочного птрядка, могут только предложить другую клетку если она есть.

@90kat90 идите в трудовую инспекцию

@princess163 увольнение в данном случае законно

@90kat90 если вы работали на декретной клетке, то ваше увольнение законно. Вообще вас могли уволить ещё когда закончился больничный по беременности и родам

@90kat90 надо найти в трудовом кодексе статью

То есть я не знаю что им сказать

@princess163, а как это законно им объяснить?

Не могут уволить пока в декрете, могут перевести на другую временную ставку