Девочки, возможно кому-то будет интересно. Не все знают об этом. По нашему трудовому законодательству мама с ребенком до 1.5 лет имеет право выйти на работу на неполный рабочий день. При этом пособие по уходу за ребенком сохраняется. Каждые 3 часа маме положен перерыв на кормление 30мин. Он тоже оплачивается (по средней тарифной ставке). Т.е. отработали 6 часов, а получили за 7 плюс пособие. Перерыв на кормление можно или дробить и уходить каждые 3 часа, или использовать в начале или в конце рабочего дня, тем самым сократив рабочий день. я вышла по такой схеме: с 9 до 13 часов работаю. Затем иду домой. С 13 часов у меня и перерыв на кормление (в моем случае- 5часовой рабочий день, размер перерыва на кормление рассчитывается пропорционально). Но! Хочу отметить, что размеры максимального дохода при таком графике ограничены максимум окладом, т.е. зарплата + пособие = оклад. но зато день короткий)
вот так)
p.s.пожалуйста, не нужно писать, что лучшебсиделадомасмотрелазаребенком, безответственнаяматьхуять, и прочее ко-ко-ко. Информация для тех, кому реально может пригодиться.
Комментарии
Инфа для тех, кто хочет работать в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет
По законодательству, женщина имеет право на 6- часовой рабочий день с переводом на почасовую оплату при сохранении пособия по уходу за ребёнком (так называемые декретные). То есть, при стандартном 9-часовом рабочем дне, согласно ТК, можно выйти на 6 рабочих часов, и это будет 75% от оклада.
Также предоставляется один оплачиваемый перерыв в 1 час для отдыха и кормления. (Кормление? Wtf? Ты же на рабочем месте сидиш...
Девочки подскажите..кто уходил из декрета в декрет не выходя на работу?как оплачивают больничный лист?из пособия?или по голому тарифному окладу???со всем запутались
Роды в 2024: пособия и рабочие дни
Кто уже родил в 2024? Что там с пособием по уходу до 1.5? Можно ли выходить отцу на полный рабочий день, соответственно получая и зп и пособие?
Как переоформить выплату по уходу за ребенком на мужа?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Полезная информация, спасибо.