Может кто был в такой ситуации?... я сейчас в декрете со вторым ребёнком, через неделю срок 30 недель( 3 беременность).…

Моё мнение-ничего не пишите, по собственному. Берите больничный, а они сами пусть разбираются.

Вы конечно простите, но зачем вы задаете вопрос, если вы решили все для себя: на все согласна, до их уровня не опущусь....

Тут девочки искренне переживают, дают дельные советы,которые вам, судя по вашим ответам,и не нужны вовсе.

А вообще жизнь непредсказуема, через год-три-десять может много чего измениться и даже такие копейки и стаж сыграют вам на пользу. Не зарекайтесь.

А с такими людьми только их же монетой и отплачивать. Пока мы не научимся свои права отстаивать, порядка не будет.

И кстати, имейте ввиду, вы оттуда уволитесь когда закончится больничный ваш по БиР, а потом соц.защита будет просить справки о том что там единовременное пособие вы не получали, возможно ещё какие-то, и тогда тоже могут начаться проблемы. Поэтому вас не должно интересовать есть у них деньги на счету, нет денег, обязаны выплатить, значит пусть выплачивают.Поэтому хорошо подумайте прежде чем писать заявление об увольнении, пока вы числитесь они никуда не исчезнут не смогут закрыться, а когда никого из сотрудников не будет - ищи их потом, и в итоге у них ничего не получите и в соц.защите откажут, потому что не все справки предоставили.

@oksana-mal87 Да, есть пилотный проект по "прямым выплатам" именно работникам,но нашего региона пока там нет ( http://fss.ru/ru/consultation/255319/index.shtml).

@ugrivko, на счёт этого уверена. Другая сотрудница говорила про то что денег совсем нет. На счете ноль.

@oksana-mal87 а вы уверены,что у них на счёту нет средств?! Может их нет только для вас. Там тоже не так все просто,ФСС нужно доказать,что нет денег. Позвоните в ФСС на горячую линию и спросите.

@ugrivko, а если у них, к примеру, нет средств на оплату больничного, как тогда?! Я тоже бухгалтер, но к сожалению всех тонкостей не знаю, да и меняется все каждый месяц.... знаю что в других регионах есть такое. Работодатель собирает пакет документов на возмещение и пишет заявление, о том что нет средств. Тогда ФСС напрямую выплачивает работнику.

Что вы за свою организацию переживаете, пусть ищут, тем более вы там работать не собираетесь. Закон на вашей стороне! Не идите у них на поводу.

На прямую платит только соц.защита безработным,но для безработных нет пособия по беременности родам,как вы понимаете.

@oksana-mal87 нет, вы работающая, ФСС только возмещает организации средства.

@ugrivko, а может вы знаете, в нашем регионе возможны выплаты с ФСС напрямую работнику? Если организация не в силах оплатить.

Если откажутся ставить отметку о получении больничного и заявления,то не отдавайте, идите на почту. Отправляйте все заказным письмом с описью с уведомлением.

http://fss.ru/ru/consultation/6806/255255.shtml это сайт ФСС

@oksana-mal87 ни в коем случае,даже не думайте подписывать,не докажите что денег не было. Говорите строго,нет так нет,иду в труд.инспекцию,увидите будут как шолковые,штрафы за это ого-го и труд.инспекция их порвет за беременную.

И смотрите по расчету пособия по БИР, они д. вам рассчитать за 2016 и 2017 г. сред.днев.заработок. На сайте ФСС есть миним.сред.днев заработок, меньше оплатить они не смогут 367 р. Если расчёт идёт по минимуму в итоге,то 367 * 140 дней + 15 урал. коэф.для Оренбурга.

@ugrivko, они мне предлагают выписать расходник, но деньги отдать как им возместят. Т, е типа выплатили, а по факту нет.

Больничный отдаете и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Делаете обязательно копию больничного и делаете копию этого заявления с отметкой,что они получили. В течении 10 дней они обязаны его оплатить,иначе штрафы с труд.инспекции. Я кадровик, поэтому их уловки известны)

@oksana-mal87 никаких проблем у вас с соц.защитой не будет,но уволиться вы сможите только после окончания отпуска по беременности и родам ( т.е. по больничному дата его окончания) и соответственно увольняетесь и идете в соц.защиту. По поводу,что они вам выплатят после возмещения- это как?Вы зп получаете по карте,с кассы?Они в ФСС д.предоставить либу выписку со счёта,либо расходник,что вы эти деньги получили.

@oksana-mal87 если я правильно понимаю, то уволиться можно будет после окончания отпуска по БиР, не раньше, вы этот вопрос уточните обязательно в соц защите.

@avtoanna, тоже думаю под расписку отдать им больничный лист. Раз так хотели со мной поступить, то от них все что угодно можно ожидать

@pasechnayaya, да. И получить единовременное пособие по БиР и пособия до 1,5 лет с соц. защиты

@oksana-mal87 Я бы больничный когда им отдавала ,то под роспись бы отдала , что они его получили, а то жучары какие то! Ещё не донесут до фсс кто их там знает!)

Вы хотите уволиться после выплаты больничного?

@oksana-mal87 не знаю, надо ТК читать, и консультироваться обязательно с юристом, и как девчата пишут-непосредственно в соц защите.

@pasechnayaya, понятно, что моё! Больничный мне оплатят. Я тут задала вопрос, не будет ли потом проблем с выплатами с соц защиты. Суммы выплат будут одинаковыми, что от государства, что с работы. Пишу про минималку, так как величина пособий будет минимальной, что от туда то оттуда! Была бы у меня там з/п 20к к примеру официальной, то понятное дело, что и все пособия были бы выше, чем от государства. Я не знаю, может я вопрос не корректно задала?! Меня волнует, соц. защита не откажет ли мне в выплатах, ссылаясь на то, что я уволилась перед родами?!

Девушка, хоть минималка-это ваше! То, что вы заслужили, работая, на покупки своему малышу! У вас характер не "скандальный" - так и не надо скандалить. Раз вы тихая и мирная-тихо и мирно идёте в трудовую инспекцию, к юристам-и тихо жалуетесь на вашу контору. А начальнице спокойно говорите- я подпишу все бумаги после консультации с юристом. Иначе на вас они не остановятся - будет следующая сотрудница, которую они захотят на...ть.

Не имеют права. Ничего не пишите

@danka-17, у меня все годы была минималка. Более выгодных нет

@oksana-mal87, вот здесь почитайте о замене годов https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/zamena-let-dlya-posobiya.html

@oksana-mal87, вы можете написать заявление о замене лет) то есть не два последних года будет браться, а те два года как вам за предыдущий считали!

@oksana-mal87, это их проблемы. Сами тоже за «спасибо» работают? Сомневаюсь.

Не занимайтесь ерундой, передавайте им свой больничный в общем порядке. Захотят сокращать пусть сокращают с положенными в этом случае выплатами.

Судя по их настрою ничего выплачивать они вам не собираются. У вас 3 детей нужно думать о том как лучше будет вам и, соответсвенно, деткам. Я бы ничего не подписывала. Вам с ними не жить, один раз свою точку зрения отстоите и они отстанут. Сейчас такое время что люди в бизнесе только о своих интересах думают, нужно быть понаглее.

@oksana-mal87 они вам врятли заплатят,вы поэтому в фонде сразу спросите как можно потом вытрясти с них деньги, куда то жаловаться или сразу в суд

@strizhiha2, вот и муж так же говорит ☹️ . Проконсультируюсь ещё в фонде и в соц защите. А там тогда буду думать как поступить.

@oksana-mal87 вы сейчас везде распишитесь,что получили деньги...а в итоге они от фонда наварятся и вам ничего не выплатят..или будут "завтраками" кормить...

@marypopens, обращусь туда. Больничный лист предоставлю им как только мне его выпишет ЖК.

@olya-lya56, я задала вопрос, не будет ли потом проблем с выплатами с соц. защиты. Я не зарекаюсь. Приспичит на работу, значит пойду! Но не туда это точно! Это я решила ещё когда уходила в декрет со вторым. А тут так вышло что из декрета в декрет. И да, девочки дают дельные советы. Всем спасибо за переживания 🤗 не знаю как поступить. Но ругаться до конца не хочу. В среду доеду до ФСС проконсультируюсь и до соц. защиты.

Вы конечно простите, но зачем вы задаете вопрос, если вы решили все для себя: на все согласна, до их уровня не опущусь....

Тут девочки искренне переживают, дают дельные советы,которые вам, судя по вашим ответам,и не нужны вовсе.

А вообще жизнь непредсказуема, через год-три-десять может много чего измениться и даже такие копейки и стаж сыграют вам на пользу. Не зарекайтесь.

А с такими людьми только их же монетой и отплачивать. Пока мы не научимся свои права отстаивать, порядка не будет.

@smetanka2185, про это тоже в курсе. Но на работу я может уже и не соберусь... с тремя тяжеловато будет. Если и пойду работать, но только когда самой младшей 3 будет не меньше. Надеюсь не приспичит раньше)

@oksana-mal87 не важно куда выйдете. Тот же самый больничный будут платить исходя из общего стажа. То ли 80%, а то будете получать 100%.

@229393, а, поняла. Спасибо!

@divaturman, видимо не боится. Знает меня, что я тихая, мирная и ни куда не пойду жаловаться.

@dianavolkova2305, да не попадаю я под сокращение. Они наврали, что ликвидируются. Они думали, что я приеду и подпишу все что они хотят и как хотят ...

@aniryt, не хочу в трудовую инспекцию. Знаю что их тогда вз...т по полной))) не такая я. Они такие. А я нет)

@oksana-mal87, нет. ФСС, пушкинская 16

@oksana-mal87 мой вам совет, обратитесь на Пушкинскую. Вам дадут грамотные советы в соответствии с законом. Шлите нахрен свою контору и несите б/л

@milena1990, вот я слышала, что работодатель может подать заявление в ФСС , о том что они не платёжеспособны и что бы напрямую выплата мне была с ФСС, а они утверждают, что в нашем регионе так нельзя! Вот хочу в фсс позвонить, узнать...

@oksana-mal87, расписка должна быть нотариально заверенная иначе это просто бумажка

@marypopens, у меня все года минималка) выгодных нет

@honey123w1, думаю взять с них расписку, что по факту они мне ни чего не выплатили.

@oksana-mal87 у вас есть право выбрать более выгодные для вас года, а не 2 предшествующих

@smetanka2185, нет. Теперь точно туда не выйду. А то что стаж прервётся, ну что ж теперь. После такого отношения, не хочу у них даже числиться... два года сидели попами друг об друга терлись в 15м2 офиса в троем, а теперь такой поступок от них.

Так странно, хозяйка компании не боится, что вы просто ее сдадите?😬

@yqtwre, нет. С работы так же бы получала. У меня там минималка и два года я в декрете, т. е. Дохода нет ни какого.

@jem4yjina, мне так то разницы нет от них получать, или с соц защиты. У меня минималка на работе. В августе будет два года как я в декрете, т. е. два предыдущих года я без дохода.

@marinka2503, вот вот. И меня это поражает. Они ещё аргументируют это тем, что у них на счётах 0 . И они не в силах выплатить

@pochemuchech_ka, да не собираются они закрываться, это изначально лапшу вешали)

@229393, это на биржу?

Проконсультируйтесь у юристов на пушкиной. Они даже по телефону консультируют. И лучше ни чего заранее не подписывать

Не вздумайте увольняться, если д увольняться то после 1.5 лет

Беременную по закону не имеют права уволить. И не вздумайте сами писать заявление!!!! Идите срочно в трудовую инспекцию, чтобы их на место поставили!

Не подписывайте. Не имеют права они вас увольнять беременную и в декрете. Можно и в трудовую инспекцию пожаловаться. Если подпишите, то точно оплачивать декрет они вам не будут

Не договаривалась бы с ними ни о чем,тем более работать там уже не будете...

Зачем вы вообще с ними договариваетесь? Они ваши интересы отстаивать не будут. Уходите на больничный, больничный можете и в фсс подать с просьбой выплатить. Заявление по собственному писать не надо, пусть сокращают, а то с копейками останетесь

Не пишите по собственному! Берите больничный и все по правилам делайте

@smetanka2185, и для возмещения они должны предоставить либо ведомости либо расходники что вы получили эти деньги! И если вы их подпишите заранее, вы уверены что вам после отдадут деньги! Думайте в первую очередь о себе и своем комфорте

@yqtwre кстати, насчёт отпуска! За 140 дней больничного накопилось несколько дней. Плюс счс ещё накопится за 3 ребенка. Тоже деньги

А вообще собираетесь работать потом? Просто счс прервется стаж после увольнения. Это не хорошо. Я бы не стала ничего писать. И вообще, вы согласны ждать пока отдадут деньги? А если не отдадут? Я могу ошибаться, но им не выплатят деньгами. Они лишь свои налоги сократят на сумму, которую вам выплатят.

Если вы напишите по собственному то декретные до 1.5 лет будите получать с соц. Защиты а это 7700 за второго ребенка. Если с работы вы получали бы больше то ничего писать не нужно. Это уже проблемы работодателя. Тем более что вам после деурета с ними не работать. И если организация закрывается или вас сокращают они должны выплатить двойную з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой иМеется)

Поддерживаю девочек! Со своего кармана они вам ничего не платят ! Решать конечно вам но я бы не стала ничего подписывать

Не надо ничего писать. Потом будете вставать на биржу труда и получать до 1,5 лет как безработная

Идите на консультацию как написали выше. Не хотите остаться с носом? Не подписывайте ничего

Ничего не подписывайте

Зачем вы на такое соглашаетесь? Пусть все делают по закону. Потом ещё будете судиться и доказывать, что вы и пособие по БиР не получали. Если они уже такие разговоры ведут, то их честность под большим вопросом.

Я не так сильно разбираюсь - но писать ничего бы не стала. Поскольку в случае, если организация ликвидируется-вам должны выплатить выходное пособие. А это 2 или 3 оклада. Если денет нет-инициируется процедура банкротства, имущество на торги, и после торгов выплачивается пособие. Если напишите по собственному - не получите ничего. Может я ошибаюсь, где - то.

Бред полнейший. Как будто из своего кармана платят 😡

Они должны подать на возмещение отчет 4фсс,и там должно быть расчетным путем указано что не хватает, т.к. делается взаимозачет т.е. платят налог 2.9% меньше чем нужно, нельзя просто так фсс сказать что они вам уже выплатили!!!!!! Мало того что это не законно так они их еще могут проверить и наказать.

я думаю не стоит ничего писать, уволить они не могут вас. предприятие даже если закроется, то они они вас сократят и выплатят все пречитающееся

Моё мнение-ничего не пишите, по собственному. Берите больничный, а они сами пусть разбираются.

Поезжайте на пушкинскую и проконсультируйтесь . Честно все расскажите . Там толковая тетка около окна сидит , первый или второй кабинет как заходишь

ФСС , пушкинская 16( мне ее на донецкой порекомендовали фсс ).