#издекретавдекрет
Всем доброй ночи! Девочки, вопрос к бухгалтерам и кадровикам.
В июле ухожу на больничный по беременности и родам, находясь в декретном со старшей дочкой, исходя из какой суммы будут расчитывать больничный? Исходя из голого оклада, который я получала до первого больничного? Или исходя из суммы пособия, которое сейчас получаю?
Если до первого больничного я получала часть зп на карту, а часть наличными и имела небольшой оклад, а в прошлом году фирма перевела всех на «чистую» зп, есть ли смысл писать заявление на отказ от декретного на старшую дочку, уходить в трудовой отпуск, а потом снова писать заявление на декрет?
Моя глав.бух говорит, смысла нет, тк я не имела никаких надбавок и премий. Но момент со значительным увеличением оклада не даёт мне покоя.
Заранее, всем спасибо за помощь! 🙏🏻
Комментарии
@nemarvase ещё раз повторюсь, если больничный меньше, то должны доплатить до размера пособия
@zavea_87 я никого не ввожу. Я сказала автору, чтобы смотрела как ей выгодно. Читайте внимательнее. А мне не было выгодно. 4 месяца больничного у меня выходило меньше, нежели пособие на 2 ребёнка
@nemarvase боже, ну что ж вы такая упартая, больничный в декрете 100р в месяц 4 месяца=400р минимальный, но после родов вам положено пособие в размере 300, поэтому должны после даты родов доплачивать больничный до размера пособия, т.е. доплата будет по 300-100минимальный=200р в месяц. Таким образом больничный 400р+400р доплата=800,если не относить больничный пособие за 2 месяца 600.Зачем вы вводите людей в заблуждение если не разбираетесь в вопросе.
@olga-ko я говорю о случае, если не выходить на работу и в отпуск
@zavea_87 за какие два месяца? Больничный в декрете - это оклад голый умножить на 4 месяца. Получается 100×4=400
@nemarvase больничный 400+ доплата за два месяца ещё (300-100)*2=400р, в итоге если принести то на 200 р больше
Лера, а с тобой не заключили доп соглашение по увеличению оклада?
@nemarvase не вводите в заблуждение человека.
Если есть возможность взять в июне пару дней отпуска - отлично! Отпускные за эти дни посчитают по зарплате до первого декрета, но осовременят с учётом роста оклада (если всех перевели на чистую зарплату, то, я так понимаю, он вырос).
А декретные посчитают исходя из среднедневного заработка за время отпуска. Так что может получиться существенная выгода
@zavea_87 ну так вы за больничный получите 400 рублей, а за 2 месяца пособия более 600
Прочитайте про выход в трудовой отпуск. Получите по новому окладу с учетом премий и надбавок. Очень даже хорошо получится. ( если у вас конечно есть дни трудового отпуска)
@nemarvase неважно какой оклад, в минимальном размере выплачивается около 100 р за месяц больничного, а с момента рождения доплачивают до размера пособия
@zavea_87 в моем случае не было смысла. Маленький оклад очень
@nemarvase по новому больничный есть смысл нести всегда, если маленький доплатят до размера пособия
@credema возьмите пару дней трудового отпуска.
У @kotenok_po_imeni_gav в ноябре-декабре 17 года есть очень толковый и подробный пост
@credema тогда считайте есть ли смысл нести больничный или с первого месяца пособие получать
@nemarvase, на месяц уже не успею выйти, тк новый больничный будет с 04.07, да и старшую не с кем оставить
@zavea_87 видимо, у нас некомпетентные бухгалтеры