Девочки возникли вопросы!
Если можно то по существу:
1. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет нельзя взять больничный. Распространяется ли это на 140 дней декретных?
- если да, то я пишу заявление где прошу прекратить мой отпуск до 1.5 лет и предоставить мне отпуск по беременности и родам?
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск брался до первого декрета за период до декрета. Т.е. за 16-17 год, за 17-18 отпуск не брала (хотя в теории могла). Если я все равно прекращаю свой отпуск до 1.5 лет, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 17-18 или 18-19 года? (Стаж то идет) и могут ли мне в нем отказать? (По идее с первым бы уходом прокатило, а вот со восторым загадка)
3. После рождения второго имею ли я право подать документы на компенсацию, по уходу за ребенком первым, вот эти несколько месяцев до 1.5 лет?
4. Совсем странный, но все же: кроме фсс, молочки, сто за второго положено? И как рассчитывают на второго в фсс? Больше или такая же ставка?
Комментарии
@unnakiseleva ну потом отгуляете.....
@sepetevaveronika в филиал хочу ))) я же наглая ))))
@unnakiseleva а вы потом будете выходить на работу?
@sepetevaveronika ну блин, юрист что-то промямлила про 0.9 ставки, но не статьи ничего внятного не сказала
@unnakiseleva и у нас такой уговор,что когда я выхожу из отпуска по уходу- увольняюсь. Но я если честно и сама не хотела бы там оставаться.
@unnakiseleva я взяла оплачиваемой отпуск авансом на 1 мес,а потом взяла отпуск за свой счет(2мес). Иначе бы не выдержала.
@unnakiseleva а меня выживали с работы. Работала в магазине стройматериалов. И до того как узнали что я беременна разгрузка товара была на грузчиках,а после повесили на меня..
@sepetevaveronika ну я не с целью насолить, а с целью взять свое... (отношение было "веселым", правда на меня обиделись сильно, даже на улице не здороваются)))) )
@unnakiseleva я если тоже что то узнаю- сообщю
@unnakiseleva вы если что то узнаете про 2 пункт,напишите и мне.
@unnakiseleva я бы тоже хотела,тем более такое было отношение во время первой беременности,что ужас. Так и хочется насолить чем нибудь.
@sepetevaveronika все таки терзает второй пункт, уже очень хочется, поиметь денег от работодателя (отпускные-одна полная зп)
Нахожусь в такой же ситуации.
1. Пишу заявление об отказе отпуска по уходу до 1,6 лет и заявление об уходе в отпуск по беременности и родам.
2. За ежегодный ничего сказать не могу.( знакомая отгуливала после того как вышла из д о).
3. Вы выбираете либо по уходу за первым( продолжение),либо по уходу за вторым.( сразу скажу что эту информацию мне сказали,но насколько это правда- не знаю).
4. На второго вы будете получать детское пособие,молочку и так же с работы 40% от з/п ( если 40% составляет меньше минималки- то минималку будете получать. 6300 вроде сейчас) вроде бы все расписала
2. Ежегодный опл отпуск можно брать за те года, за которые не отгуляли, т.е за 17-18. Когда вы в отпуске по уходу до 1.5, отпуск ежегодный не начисляется, а если вы на больничном по беременности и родам (140 дн), то идёт отпуск 2,33 дня средний за месяц. И компенсацию неиспользованного отпуска вам выплатят только при увольнении. Ещё можно авансом взять отпуск. Отказать вообще не имеют право