@ka_k да, уже накопала постановление. Типо только на полставки теперь можно. Не выгодно получается -это факт

@yana.lapochka я вас понимаю, фсс проверяют все очень придирчиво и поэтому у нас не стали бы специально для меня график делать, ну у вас другой руководитель и может пойдет вам на встречу.

@elvira_penza да понятно, что законно. Получается и 39 часов в неделю тоже законно. Просто фсс вроде как бунтуют на этот счет...они же работодателю потом возмещают....

@elvira_penza суть в том что пишешь заявление на неполный рабочий день. Они составляют индивидуальный график по распоряжению. С работодателем только буду общаться, жду звонка. Поэтому решила быть во всеоружии. Вот и консультируюсь... может кто-то так оформлялся. Раньше точно знаю, что так оформляли. Но вот пока в декрете сидела, кажется что-то поменялось...

Причем нас проверка проверяла, у нас все хорошо и законно.

@yana.lapochka я вам сказала как у нас ( у нас составляются графики работы) , у вас получается почасовая оплата, и можно работать как хочешь и 3 часа и 6 часов без определенного графика, а что работодатель вам говорит?

@elvira_penza пособие выплачивает работодатель, но ему фсс потом возмещает. Так что работодатель в данной ситуации ничего не теряет. По ТК РФ установлена 40 часовая рабочая неделя, но нигде нет нормативов на неполное рабочее время. В связи с этим и встал вопрос, озвученный выше. Ставка в этом случае не имеет значения, поскольку зп будет выплачиваться пропорционально отработанному времени. Знаю что на практике такие ситуации есть. Вот и спрашиваю

У нас раньше такая мамочка работала, рабочий день был на пол ставки, именно поэтому не больше 4 часов, и мы еще и пособие платили. А если больше 4 часов то тогда какая ставка будет? У нас или ставка или пол ставки.