Девочки, всех с праздником! Подскажите, кто то просил у работодателя сокращённый рабочий день/сокращённую неделю в связи с беременностью? Ч.1 ст.93 ТК РФ гласит, что работодатель обязан удовлетворить просьбу. Кто то пользовался ? Поделитесь опытом 🤗
Комментарии
@nicedevil87, спасибо за ответ) но я бы по просьбе перешла, с зп пропорционально отработанному времени, я работу в пятидневку, по 9 часов, но работа очень напряженная и нервная, что и на обед не всегда можешь выйти. Так что о деньгах точно не беспокоюсь, здоровье нужно сохранить
Я человек 100 на легкий труд оформила, наверное) большое предприятие было)
Есть разница по просьбе или по мед. заключению(а по ТК это должно быть именно оно, а не справка времен СССР). По просьбе оплата пропорционально отработанному, а по заключению по среднему. Но заключение дают тем, кто работает 12 часов смену, в ночные и т.д либо при реальной угрозе выкидыша.
Пользовалась. Вместо рабочего дня с 9 до 18 был рабочий день с 11 до 18. Всю беременность до ухода в декрет.
Я перешла на полставки без справок, просто пошли мне навстречу. Но и зп напополам)
Мне в ЖК выдали справку на сокращённый день, но я ею не воспользовалась, у нас и так день 10-17, в пт 10-16
Работала в банке по 12 часов,гинеколог дал справку о переходе на лёгкий труд или как то так, но она не понадобилась,руководство и так сократили часы
Обязаны сократить, и зарплату соответственно. Если нет, надо идти в трудовую инспекцию.
Написала заявление, сократили рабочую неделю. Обязаны по заявлению это сделать.
@starost.rs сначала сказала,потом принесла в офис. На что мне отказали
@daasha.ru10, а Вы письменно заявление писали? Или на словах проговорили?
Я принесла справку от гинеколога. У меня был 12 часовой рабочий день. На что мне ответили что эта справка не канает для них. И либо работай как все,либо иди на больничный. Вот так вот
@starost.rs поговорите с гиней, может напишет вам в мед.заключение рабочий день не более 6 часов, я такие встречала, но редко.