Девочки, такой у меня вопрос, при увольнении расчёт должен быть сразу? Если не дают расчёт и говорят прийти за ним через месяц, то как можно повлиять на работодателя?
Девочки,кто планировал пол будущего ребёнка и как?Сошлись расчёты?
Привет всем пузатикам ❤ Ну что...у нас оказались не правы все 😂 Всевозможные календари по расчёту пола ребёнка, расчёт какого-то лаборанта из инсты😂, несколько узи. Все, ВСЕ говорили - у вас девочка))) А будет у нас мальчик 💙💙💙
Подскажите, если на момент первого декрета у меня был расчёт по 2 годам один из которых первая фирма в которой работала. И если допустим второй декрет сейчас надумаю, то расчёт может быть уже за года в нынешней Фирме?
ВСЕ РАСЧЁТЫ Я ДЕЛАЮ БЕСПЛАТНО !!!🙏🏼
Всем привет, изучаю нумерологию, сейчас по теме совместимость, нужны даты пар 😁, если кому интересно пишите ваши даты, будем проверять теорию) я буду вам говорить что по расчётам выходит, а вы мне на сколько % это совпадает с реальностью ☺ Девушка в комментариях порекомендовала приложение по расчёту, поэтому если вы там все прочли можете удалить свои комментарии, чтобы мне зря не считать ещё раз
юлия·
Мама двоих (1 год, 9 лет)
@vernaud нихрена не докажите . Или очееень надо постараться чтоб доказать
minimom91·
Мама сына-младенца
@vernaud, ну поздравляю... попробуйте в трудовую, должны помочь
Надежда·
Мама дочки (1 год)
@minimom91, в том то и дело, что он не официально трудоустроен!
Надежда·
Мама дочки (1 год)
@2517olga, увольняюсь не я, а муж! Мне до пенсии осталось не много, так что я досижу в своей организации!
minimom91·
Мама сына-младенца
Расчёт в день увольнения должен быть. Если, конечно, Вы трудоустроены официально. Если нет, то можете обратиться в трудовую, но придётся помучаться, что б доказать, что Вы действительно работаете в этой организации
Ольга·
Мама двоих (2 года, 16 лет)
Согласно ТК полный расчет и выдача вам документов должны производится в день увольнения. Из документов... Трудовая, справка о зп для начисления больничных,ну и 2ндфл. Если не хотят, то достаточно звонка на сергеева в отдел защиты прав работников. Их там так натянут, что мало не покажется.
P. S. Если вы собрались увольняться, то будьте готовы, что пособие ща последние месяцы вы можете потерять.