Подскажите! Переименование организации было 12 января 2018г( запись в трудовой). Муж хочет уволиться…
Подскажите! Переименование организации было 12 января 2018г( запись в трудовой). Муж хочет уволиться в конце июня. При расчёте ему будет выплачена компенсация за неотгуленный отпуск? Или лучше получить отпускные, сходить в отпуск, и уволиться по возвращении?
Хорошо б , если статьи ТК РФ будут.. спасибо 🙄
Ксюша·
Мама дочки (2 года)
А причем тут переименование?
Алина·
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
@ksuty так как первый отпуск положен после 6 мес работы, и это должно быть 12 июля
Алина·
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
@belozerova.t нет, всё поменялось
Алина·
Мама дочки (2 года), беременна (21 нед.)
@belozerova.t хорошо, давайте забудем про переименование. Вопрос в другом
Ксюша·
Мама дочки (2 года)
Конечно @belozerova.t правильно говорит, это разные вещи
Наташа·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Конечно выше пишут правильно. Если делали через увольнение и принятие, то должны были рассчитать тогда по старой организации сразу и выплатить деньги за неотгуленные отпуска.
Наташа·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
Как в трудовой все записано?