Может ли домашний работник долго сохранять эффективность?
А как вы считаете, может ли Няня/домработница/водитель/уборщица/садовник (ну вы поняли) проработать в семье долго-долго без снижения КПД и эффективности своей работы?
Или априори, когда работник привыкает к семье и ее обычаям, то позволяет себе некоторую халатность? Ну например, прийти с опозданием, недоделать что-то, отвлекаться во время работы и т.д.
И как поддерживать эффективность работника, если вдруг он начал немного халтурить?
Вообще, тема, на мой взгляд, многогранная и мне самой есть что сказать, но хотелось бы послушать ваши доводы 😘
Даша·
За пятилетний период сотрудничества с людьми , в сфере обслуживания ,у меня работало большое количество , и практически все давали слабину со временем при моем хорошем отношении.Кроме нескольких людей , проанализировав, я поняла , что дело в качествах человека.Вот был один парень, который при хороших дружеских отношениях,регулярных премиях и полном осознании ,что я им довольна,дорожу и доверяюсь , работал у меня всегда четко, без косяков, опозданий, послаблений,оправданий и я считаю ,что... такой человек , порядочный, обязательный,нравственный чтоли..🙄 У многих сразу корона начинает давить, если видят ,что ты расположен , то можно и опоздать,уйти раньше , решить что можно отпроситься уже собравшись заранее )))) Но при этом всем я не собираюсь становиться с людьми жестче и вести себя как сука))) Я считаю ,что это их проблема ,что они себя так ведут, зарывают свои возможности , ведь при таком поведении им не добиться серьезных результатов 🤷🏼♀️
Анна·
У знакомых была няня, вырастила 3 детей. Как-то по камере увидели, что ребёнок попросил книжку почитать, а она сказала: почитай сама, голова болит. И все, уволили. Глазом не моргнули...18 лет человек работал у них на минуточку.
Наверное всегда можно войти в положение другого человека,все мы люди)))