#блог_юриста #привет_декрет_студентки В попередньому пості я писала вже особливості виходу в декрет працюючим вагітним…

#блог_юриста

#привет_декрет_студентки

В попередньому пості я писала вже особливості виходу в декрет працюючим вагітним жінкам, сьогодні опишу нюанси виходу в декрет студенток. Отже, матеріальна допомога аспірантам, докторантам, клінічним ординаторам, студентам вищих навчальних закладів та професійно-технічних навчальних закладів призначається в розмірі місячної стипендії. Виплати по вагітності оформлюються в управління соціального захисту на підставі заяви (за формою, затвердженою Мінсоцполітики), довідки з лікувально-профілактичного закладу та документів, що підтверджують факт навчання. У загальному випадку студентки ВНЗ, а також учні професійно-технічних навчальних закладів, аспірантки, докторантки, клінічні ординатори є незастрахованими особами в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Тобто вони не мають права на допомогу по вагітності та пологах за рахунок коштів соцстраху.Отже, вагітна студентка (учень, аспірантка, докторантка, клінічний ординатор) має зробити вибір, яку виплату вона бажає отримувати за «декретний» період — стипендію або державну допомогу по вагітності та пологах.

Коли студентці доцільно обрати виплату допомоги по вагітності та пологах? Є сенс відмовитися від стипендії на користь допомоги по вагітності та пологах, якщо студентка не впевнена в тому, що успішно «закриє» сесію та буде отримувати стипендію протягом періоду до та після пологів. Студенткам, які навчаються «за контрактом», безумовно, корисно оформити виплату по вагітності та пологах, оскільки такі студентки взагалі не мають права на отримання стипендії. Отож, якщо студентка прийняла рішення про отримання стипендії протягом «декретного» періоду, то для реалізації свого права на таку виплату вона звертається до навчального закладу

Якщо йдеться про студентку, яка відмовилася від отримання стипендії на користь допомоги по вагітності та пологах, то для неї розмір державної допомоги по вагітності та пологах, розраховують виходячи із розміру стипендії.

Тут треба пояснити, що для студенток, які мають право на стипендію, розмір допомоги по вагітності та пологах дорівнює розміру стипендії. Але при цьому слід зауважити, що визначення розміру допомоги по вагітності та пологах за середньоденним доходом, помноженим на тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Тому саме середньоденний дохід визначатиметься на підставі розміру стипендії.

Цей механізм розрахунку стосується і студенток, які взагалі не мають права на стипендію за рахунок бюджетних коштів, оскільки навчаються «за контрактом». З єдиною поправкою: у цьому випадку при визначенні середньоденного доходу за основу беремо дохід, що дорівнює 25 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи у розрахунку на місяць. (прожитковий мінімум на сьогодні тановить 1700 грн.)

Допомога по вагітності та пологах обчислюється сумарно за весь період «декретної» відпустки. При цьому тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить у загальному випадку 126 календарних днів, у разі ускладнення пологів або народження двох чи більше дітей — 140 календарних днів, а для жінок, віднесених до 1 — 3 категорії постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, — 180 календарних днів. Але тут треба пам’ятати: особам, які мають право на стипендію, допомога по вагітності та пологах призначається з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.Виплата допомоги по вагітності та пологах також здійснюється однією загальною сумою. Причому чим раніше особа звернеться за допомогою, тим раніше отримає загальну суму на руки.

п.с. якщо вас цікавлять ще якісь теми які потребують юридичного розяснення, пишіть в коменти, прийму до уваги будуть наступними темами для постів.