@sergeewayulia @dinochkamaiorova @youliya @marussay_love_ndo спасибо, девочки!!!!

@youliya сейчас 1 год срок исковой давности.

Мамочку в декрете могут уволить только по ликвидации предприятия с соответствующими выплатами и полным расчетом (остаток отпуска). Если вам не выдали уведомление о ликвидации, значит вы ещё "числитесь" в этом предприятии и выходить из декрета вам на ту же должность и у этого же работодателя.

Ну если предприятие отказывается то сразу идите в суд и в труд инспекцию

Ну и что что они разродились, если они ликвидировались, они обязаны вам выдать документ о том что вы сокращены по причине ликвидными предприятия, с этими доками идёте в соц зашита или пенсионный и вам они продолжают платить пособие

Плюс работа выходное пособие заплатить должно

Насколько помню, там еще и срок обращения в суд небольшой, около месяца, поэтому если есть основание восстановления в должности (например, срочный ТД, который нужно признать бессрочным), то параллельно иск в суд подавайте, т.к. пока получите ответ из труд.инспекции и прокуратуры, срок выйдет

Вообще вам должны сделать все выплаты по ликвидации предприятия, отдать все доки и с ними идёте в соц защиту. А если всё делается безответственно, то трудовая инспекция и прокуратура.

@denisovaolga спасибо. Я тоже об этом подумала

Пишите в трудовую инспекцию, пусть разбираются.