Вас никто не имеет право увольнять.

А если начнут давить,то скажите что в трудовую инспекцию нажалуетесь!

Сама через это прошла

@ok.sana., тогда даже сложно что-то ещё посоветовать 🤷🏻‍♀️

Да, горя он уже нахлебался семейного.Не мне его судить, но возможно бумерангом ему все плохое возвращается, вот он и сам не живёт по-человечески и другим не даёт жить.

@ok.sana., климакс у мужика и обида на всех женщин, видимо в семье жопа и если она вообще.

@ok.sana., трудовой кодекс он никак не обойдёт, если сам документы подделает, что вы ходили в отпуск. Молчите и ничего не говорите, главно, чтобы токсикоза не было 😩

А если буду говорить почему не пьешь, антибиотик принимаешь! Футболки начинайте носить широкие или платья в разлетайку.

@evabrilliantovaya, я за последние года три наблюдала, как пытались в суд на него подавать бывшие работники, они всегда проигрывали. У него везде «прихват». Раньше он был лояльнее, с каждым годом все сложнее становится его характер.

@yuliyamam, официальная, но он всегда пытается обойти закон, у него много своих юристов, он ничего не боится. Он не разрешает ходить в отпуск,но раньше хотябы компенсацию за это платил, а с каждым годом все хуже. Ему закон не писан)Я и так уже собиралась уходить, думаю хоть здесь «отсижусь» в декрете,чтобы сразу выйти на другую работу)

@ok.sana., а если сразу в суд?

@liber, спасибо!Я так и стараюсь думать)

@ok.sana., он не имеет право не отпускать в отпуск каждый год! Это судиться можно с ним или звонок сделать в нужную инстанцию, там его точно тдрюкнут.

@ok.sana., а работа официальная?

@ok.sana., просто директор думает только о себе и своём кармане. И стоит ради такого жопу рвать(сори за мой французский 😆)

И не стоит даже переживать из-за таких. Какой привет-такой ответ! Вот и вы думайте только о себе и своей семье☺️

Легкой беременности)

@liber, я надеюсь, что все будет не так страшно, как я представляю)тоже не хочется рано говорить о Беременности, но работа такая, что и без обеда бывает, и до 9 вечера. Одна сотрудница так же, устроилась по -молодости ещё к нашему директору, потом замуж вышла, собралась детей планировать, а директор стал просить отложить планы, уговаривал,говорил что фирма без неё развалится(она была управляющей), что никого не найдут на её место, зарплату повысил в 2,5 раза. Она осталась работать. А позже, когда её уже ничего не останавливало, она узнала,что уже не сможет иметь детей, и время для лечения упущено. Теперь директор хочет, чтобы я была как она, а я не разделяю его желаний))

А так пока не говорите,пока живот на лоб не полезит.

У нас на работе женщина прям до больничного никому ничего не говорила,носила одежду просторную и постоянно точила пирожники...и все думали что просто растолстела

@ok.sana., даже если вас уволят по сокращению,тоже выплаты положены.

Да и вообще платит не работодатель же,а Фсс. По сути он ничего по деньгам не теряет

@ok.sana., даже при ликвидации фирмы,положены выплаты

Работодатель тоже не из простых,газпром.

Что по сути может сделать директору газпрома обычный контролёр? Ничего!

А вот беременный обычный контролёр все таки добился своего

@liber, к сожалению, во всех инстанциях свои люди. Он живёт 90 годами, бандитом был тогда. У нас уже так одна девочка уходила в своё время в декрет, так он в бухгалтерии спрашивал можно ли задним числом её уволить по собственному, а потом открыли новую фирму, всех перевели, а девочку в той оставили. Фирму ликвидировали и выплаты для неё закончились.Никто ничем помочь не смог ей, фирмы то нет.

@ok.sana. писать самой и остаться без выплат, какая дура согласится?справка о лёгком труде берется и никакие задания не страшны , а если поговорить с врачом , то вообще пол беременности можно провести на больничный и все оплатят )

Потом в итоге смерились и месяц я дорабатывала спокойно

Меня тоже пытались довести,что б по собственному ушла. И работай закидывали и сверхурочной работой закидать. На что я говорила,мол ОК,НО ЧЕРЕЗ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРИКАЗ ВСЕ ВЫПОЛНЮ. А сами понимаете такого не будет, так как не имеют права.

И не отпускали на анализы/УЗИ и всякую такую дребедень! Так я просто перестала отпрашиваться...писала официальные бумажки о том,что тогда то тогда будет то и то,делала сразу копии себе на всякий случай и спокойно уходила когда мне надо было

Возьмите справку о том,что беременая обязательно,а то могут потом в случае чего сделать вид что не знали о беременности. Записываете все разговоры на диктофон!

А если из-за их угроз и давки ещё и на сохранение угодите,то не бойтесь и идите в суд или прокуратуру.

Это обычному сотруднику что то добиться тяжело,а вот беременной легко. Работодатели не очень любят связываться с беременными,а то потом проблем не огрести

@ok.sana., инспекция не пугает,тогда в прокуратуру или суд. В любом случае закон всегда на стороне беременной.

@tatazorya, спасибо!

@yuliyamam, я за 6 лет в отпуске была 2 раза по 2 недели. Директор терпеть не может отпуска работников и больничные.

@evabrilliantovaya, жаловались некоторые бывшие сотрудники на директора, толку ноль. Везде свои связи у него. Ему звонят и говорят,что на него жалоба от такого-то, бумажки попросят, поделают вид, что проверили, штраф выпишут, для выполнения собственного плана и на этом все. Ни один работник ещё ничего не добился.

@mama_rafaila, да, уволить не имеют права, но попросить написать заявление по собственному -легко, или закидает невыполнимой работой,чтобы сама ушла.

@liber, не пугает его трудовая инспекция, человек «большой» в городе, все схвачено, везде одни связи.

Так теперь нашли замену мне завтра уже выходит)))) тоже замены не было ,ничего научится и ждут обратно уже меня)))

Все будет хорошо,не имеют права вас уволить и вообще как-то напрягать))))

У меня так же говорил,но когда я сказала так заулыбался будто у него ребёнок будет,а ч так боялась говорить до 4 мес тянула))))

Ахаха, извините, но это смешно... Царь и бог епте! Бывают же такие уроды

Вас не уволят, не переживайте за это даже)

Будете работать до оф больничного, и по закону отпуск ежегодный можно тоже отгулять до декрета. Я не выходя из отпуска ушла на больничный)

Вас не имеют право уволить. Только если будет ликвидация фирмы

Ну и пусть просит,пусть от злости хоть кипятком писает.Уволить вас никто права не имеет.А будет доставать, ходите с больничного на больничный..Умные работодатели никогда не связываются с Б 😁😉

Подумайте о себе! Вы и ваш малыш важнее чем работа!

Я оказывается вообще беременная устраивалась,сама ещё не знала,что теперь не работать?)желаю вам,чтобы все сложилось в вашу пользу 😉

Я на новую работу тоже устраивалась при условии, что пару лет в декрет не уйду, а через 8 месяцев забеременела. Вас никто не уволит, закон на вашей стороне.

Я вот тоже ещё не сказала о беременности начальница монстр но думаю что через неделю точно скажу)все равно они сделать уже не чего не смогут) а анализы сдаю утром на приём ко врачу хожу после работы поэтому ещё пока не догадались) я думаю раньше 13недель вообще не стоит говорить пока на УЗИ не сходите не убедитесь что все хорошо

Я тоже говорила,что замуж не собираюсь,а через 7 месяцев работы ушла в декрет🤣

Уволить не имеют права,по закону! Должны предоставить легкий труд!

Сказала на работе за два месяца до декрета и то сначала в очередной отпуск ушла. На приём ходила после работы, на кровь мочу отпрашивалась, типа надо задержаться.

Можно платно сдавать.

Беременную вас не имеют право уволить! Согласна с @liber, @mama_rafaila,

Конечно, полностью согласна с предыдущим комментариям!!! Вас не имеют право уволить и «попросить» освободить место, если ушли на больничный лист , тем более если официально устроены , то плюс ещё и оплата больничного должна быть, декретные и пособие единовременное и до 1,5 лет ребёнка! Даже и не думайте увольняться!!! На таких руководителей есть трудовая инспекция и , поверьте, если туда обратитесь , то проблем и руководителя будет намного больше, чем ваш больничный лист )

Вас сейчас никто не уволит, не имеют права

У меня такой же начальник , но я уже на 8 неделе сказала начальству о беременности , положили на сохранение и я позвонила так и сказала . Потом сами мне говорили бери больничные и береги себя .

Ну я встала на учёт в ноябре, а сказала в феврале. Все посещения врача были только после работы, как и узи, анализы утром до работы успевала сдавать, либо в гемохелпе в субботу. Никто ниче на работе не знал и я не отпрашивалась. В феврале сказала, но точно так же не отпрашивалась и ходила вечером к врачам. Ну а уж в декрет пошла по правилам, с предварительным отгулом отпуска)) реакции боялась руководства очень, но все приняли спокойно, хотя те ещё люди.

Вас никто не имеет право увольнять.

А если начнут давить,то скажите что в трудовую инспекцию нажалуетесь!

Сама через это прошла