Девочки! Ситуация такая... до родов работала по срочному договору преподавателем (1 ст.) и по совместительству бессрочно…

Девочки! Ситуация такая... до родов работала по срочному договору преподавателем (1 ст.) и по совместительству бессрочно - зам. Руководителя (0,5 ст.). С сентября выхожу на работу - сразу попросили написать заявление по собственному желанию с должности зам.руководителя (написала), а сейчас предлагают сократить и полную ставку до 0,75, мотивируя тем, что работать стало сложно, нагрузка увеличилась и пр. Свои права знаю, но как правильно в данной ситуации поступить - нет. Отношения с руководством портить не хотелось бы, поэтому бесприкословно написала заявление. В ВУЗе сокращение, мой срочный договор до февраля и есть вероятность, что тогда меня и сократят, поэтому смысла сейчас уменьшать ставку не вижу, так как хоть какие-то, но деньги. Но, блин, как поступить-то? Муж ворчит, зачем я увольнялась вообще, работала бы на 1,5 ст. до феврая, а там видно будет, но это сразу настроит руководство против меня.... буду рада, если вы поделитесь своим опытом и мыслями!!!