Девочки помогайте. Кто разбирается в трудовом законодательстве. Ситуация: сестра в сентябре 2015…

Надо считать по зп, ну точно 2017 год и любой на выбор. Мне сама бухгалтер считала и получилось выгоднее брать год, когда вышла из декрета( ну правда в марте вышла). У вас думаю второй тогда 2014 или 2015 ( считать нужно)

Лучше тогда года до первого декрета

@yulechka93 а это возможно, заменить сразу 2 года ?На какие законы ссылаться?

@apelsinka889 то есть заменить можно только один год ?

Про законы не знаю, но слышала, что возможно так. Может я неправильно поняла конечно

Я тоже кучу всего перечитала, консультировалась с юристами и бухгалтером. Как я поняла , если идёшь в декрет когда работаешь, то тут без вариантов - только предыдущие 2 года. Если из декрета в декрет (на работу не выходила ), то можно выбрать года те же, что и на первый декрет, а не последние 2, что ты в декрете сидела. Этот закон работает так - мне так знакомый юрист и бух сказали.

@valensy95, по-моему да, в вашем случае так. И в моем случае было так. Если конечно из декрета в декрет, то любые по-моему можешь выбрать. А у вас же в любом случае последний год больше всего зп должна быть, с учётом индексации

@valensy95, просто заменить можно года только в том случае, если сумма будет больше. Бухгалтер должна рассчитать. Но то что вы имеете право заменить один год это точно. Так как для расчета больничного берутся 2 года предшествующие декрету. И если один год попадает, то можете его заменить. А в вашем случае, если вы уходите в декрет в 2018, для расчёта берётся 2016, 2017. В 2016 вы находились в отпуске по уходу за ребёнком, соответственно его можно заменить на любом другой год

https://www.glavbukh.ru/art/92060-raschet-bolnichnogo-po-beremennosti