Я тоже знаю, что не имеет. Даже если больничный. Я вот недавно где-то писала, у нас две сотрудницы ушли на больничный, а потом отпуск, и в декрет. Одна на сроке 12 недель, другая 8 недель и больше они до родов на работе не будут. По HK оформили больничный, если я не ошибаюсь для беременных 100 дней можно.
Не имеет право , я отработала 2 смены на новой работе и узнала о беременности , легкого труда там не было , и ушла на больничный и вот до сих пор там числюсь и все ок .
Я была на испытательном. В октябре пришла в конце декабря узнала, что в положении. У нас вредное производство и меня посадили на больничный. Думала уволят(честно и не мечтала о том что оставят, мне пофиг было) и они оставили. Сижу вот пол года на больничном и не каких проблем. Еще сказали: Ждем вас через 3 года😁
Имеют право только через трудовую комиссию, например ваш работадатель предоставит видеозапись с рабочего места о воровстве, порче рабочего имущества или любые доказательства о систематических опозданиях. В общем пункты договора которые вы нарушаете с доказательствами. Тогда трудовая комиссия будет рассматривать ваше дело и если оно будет в пользу работодателя, то увольнение по статье. Очень редко кто идет на такие меры.
Jelena·
Мама сына (1 год), беременна (9 нед.)
@anastasijarub даже если девушка на больничном по беременности?
Natalia Holubieva ·
В ожидании первенца
Я тоже знаю, что не имеет. Даже если больничный. Я вот недавно где-то писала, у нас две сотрудницы ушли на больничный, а потом отпуск, и в декрет. Одна на сроке 12 недель, другая 8 недель и больше они до родов на работе не будут. По HK оформили больничный, если я не ошибаюсь для беременных 100 дней можно.
Alexsia·
Мама сына (3 года), беременна (39 нед.)
Нет :₽
Элина·
Мама сына (8 лет), беременна (20 нед.)
Не имеет права.Единственный момент, если только вы там что то из ряда вон выходящее сделаете.
Adelina·
Мама сына-младенца
Не имеет право , я отработала 2 смены на новой работе и узнала о беременности , легкого труда там не было , и ушла на больничный и вот до сих пор там числюсь и все ок .
Елена·
Мама дочки-младенца, беременна (20 нед.)
нет, по закону не имеет право.
Katerina·
Я была на испытательном. В октябре пришла в конце декабря узнала, что в положении. У нас вредное производство и меня посадили на больничный. Думала уволят(честно и не мечтала о том что оставят, мне пофиг было) и они оставили. Сижу вот пол года на больничном и не каких проблем. Еще сказали: Ждем вас через 3 года😁
Кристи·
В ожидании первенца
Имеют право только через трудовую комиссию, например ваш работадатель предоставит видеозапись с рабочего места о воровстве, порче рабочего имущества или любые доказательства о систематических опозданиях. В общем пункты договора которые вы нарушаете с доказательствами. Тогда трудовая комиссия будет рассматривать ваше дело и если оно будет в пользу работодателя, то увольнение по статье. Очень редко кто идет на такие меры.