Девочки привет. Тема такая, моя работа из которой ушла в декрет ликвидируется и директор предложила…

Какое соглашение сторон? Пусть увольняют в связи с ликвидацией.

Не слушайте ни кого.Вы в декрете ,ей проще конечно 10 отдать вам

Не соглашайтесь. Пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия.

Позвоните или напишите в трудовую инспекцию, там вас проконсультируют

Согласна с @rafaga, @morozzzka92, им проще вам 10 дать чем заморачиваться с документами и выплатами, которые будет больше. И к тому же не факт что организация и правда ликвидируется

Насколько я знаю, пока на балансе есть декретные, ликвидировать организацию нельзя, либо они должны уволить в связи с ликвидацией, а там совсем другие выплаты

Выходное пособие вам зажимают вот и все. Поэтому десятку и предложили. О ликвидации они должны были вас предупредить за два месяца, письменно

Не забудьте про неотгуленые дни отпуска если увольняться будете, обязаны рассчитать. Как то мало 10 тысяч 🤔

Очень мало 10 тыс, мне 5 окладов предлагали

Не соглашайтесь на предложенное. Пусть сами увольняют по ликвидации фирмы, потому что выплаты там в разы больше, чем 10 тыс. руб., в том числе, Вас должны писменно осведомить за 2 месяца перед ликвидацией. И да, в связи с таким положением, они должны Вам предложить варианты работы при выходе Вас с декрета, но последнее условие, как правило никто не выполняет.

Не соглашайтесь. Они не могли вас уволить по ликвидации только пока вы были по уходу до 1,5 лет. Теперь уволить уже могут. Но соглашайтесь на увольнение только по ликвидации. Они вам обязаны заплатить вашу месячную зп за 2 месяца. А если вы еще успеете в течении по моему 14 дней встать в службу занятости, то вам будут обязаны оплатить еще и 3й месяц. И верно кто то выше написал, что о ликвидации они обязаны вас уведомить только письмено и за 2 месяца.

@galina1008 @ksenya100587 о ликвидации они ещё в сентябре сказали нам, но конец будет вот 15.06

Это должно быть в письменной форме, а не на словах.

@gnom2 только письменная форма и только под роспись

Развод