Mom.life
Ангелина
angelina2017
Ангелина
Всем привет) помогите пожалуйста, может есть здесь знающие. У меня такой вопрос: хочу выйти на работу до 3 лет, но работодатель под разными предлогами не хочет брать на работу. Так вот, это законно вообще? Или я обязана до 3 лет сидеть?
14.05.2018

Лучший комментарий

Комментарии

angelina2017
angelina2017
Спасибо большое всем за советы, попробую по хорошему вопрос решить)
15.05.2018 Нравится Ответить
lelik21.09
lelik21.09
Думаю, если он в течении недели или двух не ответит, прям идти в трудовую инспекцию со своим экземпляром заявления на выход. Но это конечно война с работодателем.
15.05.2018 Нравится Ответить
angelina2017
angelina2017
@lelik21.09 а если он только устно откажет?
15.05.2018 Нравится Ответить
lelik21.09
lelik21.09
Сама недавно интересовалась. Вам необходимо написать заявление на выход, 2 экземпляра. Один экземпляр с отметкой работодателя оставляете у себя. Работодатель должен вам ответить, желательно на бумажном носителе. Если он вам откажет, вы можете идти с жалобой в трудовую инспекцию.
14.05.2018 Нравится Ответить
guzelina_hm
guzelina_hm
Обязаны! Вы можете выйти на работу, а потом уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, а потом при необходимости опять выйти на работу. Это Ваше право
14.05.2018 Нравится Ответить
nasty.lav.
nasty.lav.
Он не имеет право, вам отказать.Т.к вы, все равно приходите после 1,5 лет и пишете заявление, на продление декретного отпуска до 3 лет.Если, Вы его не напишите,Вы выходите на работу.И также Вы можете выйти поработать хоть неделю, хоть месяц.А потом написать на продление декретного отпуска до 3 лет.Как вашей душе угодно!
14.05.2018 Нравится Ответить
katrin_56
katrin_56
Обязаны взять , я выходила после 1,5 лет
14.05.2018 Нравится Ответить
mamaveroniki2017
mamaveroniki2017
Они обязаны взять на работу
14.05.2018 Нравится Ответить
mamaveroniki2017
mamaveroniki2017
Если вы официально работали то можно в суд подат
14.05.2018 Нравится Ответить
Читайте также