Согласна со всеми комментариями выше, сестра 4 мая официально вышла в декрет, но работать будет ещё месяц. С работодателем договорилась на зарплату за этот месяц в конверте, иначе не выгодно получается по деньгам.

Больничный вам обязаны и выдадут в жк в 30 нед, а вот будете ли вы писать заявление на отпуск по беременности и родам - это ваше право, но получается согласно ТК оплачивают либо б/л либо работаете и тогда получаете зп. Вроде как и получается что выгоды при белой зп никакой особо. Выгодно если у вас зп серая и допустим по б/л вы бы получили по минималке, а работая по факту это время до родов у вас зп больше выйдет. И второй вариант это вы официально в отпуске, а работодатель платит вам зп каким то другим путем если это его инициатива, чтоб вы поработали подольше

Я формально ушла в декрет, и работала до самых родов. Дома скучно было.

Переносить больничный (скорее всего нельзя, так как федеральный закон) не вижу смысла менять даты.

В 30 недель алга на больничный по беременности и родам. С работодателем вы можете заключить договор подряда.

Можно передвинуть,можно хоть до самых родов работать. Просто б/л в жк просите оформить не с 30 недель, а допустим

По ТК вас обязаны отправить в декрет в 30 недель.
Но Вы можете попробовать договориться с работодателем и работать неофициально за конвертик

Меня попросили ещё поработать. Да я и сама не против