Всем привет! Приближается конец декрета... 3 года я не работала. Девочки, кто уже работает?…

Мне не удалось совместить. Ребенка забирать некому, с 4-х начала сидеть. Хоть есть бабушка, но с утра она отпускать бы не смогла меня.

Послушаю 🙈в сентябре предстоит.. В декрете с ноября 14 года 😂

@bareikina, этот период нужно пережить. Да, ребёнок будет болеть и первые года два в саду очень часть. Но от этого никуда не деться и как бы работодателю этого не нравилось, мы с вами не виноваты. Как вариант, вы можете в связи с частыми больничными, предложить вариант работы из дома, чтобы как-то компенсировать это. По крайней мере, я делаю так. А вообще, мы с мужем меняемся всегда. Сначала я сижу на больничном, потом он.

Попросите установить другой график работы, скажем, с 8.30 до 17.30, или урезать обед с часа до 30 минут. Учитывая, что сады до 19.00 работают, должны успевать

Договорилась работать без обеда до 16-16:30,на работу к 8:30.Помощи нет,забираю в 17:30-18:00

По началу физически было тяжело все бегом,но ничего,привыкла.Болели раза 3-4 с Сентября,все живы.

Планирую чередовать больничные с мужем. На работе буду договариваться на смещение графика работы (более раннее начало рабочего дня), чтобы успевать в сад.

Старший болел 3-4 раза за год, терпимо

Я ушла в работу на дому) Болела старшая постоянно, потом со школой ерунда (продлёнка ужс, забирать некому)

@mammonovna вы мне это пишете?

Мой ребенок не болел первый год, потом после вируса болел половину второго и третьего года.

Работа моя не предполагала такой график.

Муж мой если будет брать больничные, то жить нам будет не на что.

Опять же, мы ребенка не забираем после 17.00 есть причины.

@bareikina, простите, я не Вам писала, а автору поста

@mammonovna я поняла)

Но вы оптимистично к работодателям осноситесь. Мало кому нужны работники с больничными и личным графиком.

Трудно было. Если болеть будет немного, то реальнее. Если часто и долго, то ппц. В моем случае нормально работать получилось через два с половиной года после начала садика. И то больничные раз в два месяца стабильно так и остались.

@bareikina, я бы сказала вообще не нужны такие работники

@bareikina, мне через три месяца намекнули, что больничных чёт многовато🙈

@kris448 ну я подсластила пилюлю))

@chem ну это же логично.

Я сама помню мам с маленькими детьми у себя в отделе.

@bareikina, конечно. Другим приходится замещать. А с учётом того, что работала я бухгалтером, то совсем засада

@bareikina, вы думаете мой работодатель про меня так не считает? Да я его достала уже. Хотя непонятно, зачем он брал меня с маленьким ребёнком на работу. На самом деле здесь дело в отношении. Я считаю, что мамы с детьми одни из самых ответственных сотрудников, тк зная, как они выглядят в глазах работодателя с этими больничными, пытаются хоть как-то сгладить этот момент. И я заметила, что в иностранных компаниях относятся к этому попроще.

@mammonovna Я не знаю. И не знаю где и кем вы работаете. Как я могу судить?

У меня были подчинённые, кто не был ответственный, люди же все разные.

Думаю, что все зависит не от компании, а от того, какую должность занимает человек.

В нашей поликлинике есть врач с маленьким ребенком. она постоянно на больничных, что и когда она может сгладить, если ее часто нет?

@bareikina, речь идёт о работе, которую можно выполнять и из дома. Это и бухгалтер, и линейный менеджер. Я знаю и другие ситуации, когда человек работает в бюджетной структуре. И да, постоянно на больничных, но ее не уволили, до сих пор трудится. Не рожать теперь что ли

@mammonovna возможно.

Не факт, что ребёнок будет постоянно болеть, у меня со старшим такого не было. Работаю до 17.30, в 18 забирала из сада его. Так же буду и после второго декрета работать. Если дочь будет болеть часто, буду работать удаленно на время больничных.

Тут только от руководителя зависит. У моего мужа сменный график, поэтому один день вожу я, он забирает, на след.день наоборот. Поэтому я день с 8 до 5, другой день с 9 до 6. Болезни всегда я сижу, но работаю дома, один больничный только официально провели за 7 месяцев, хотя болели раза 4. По закону, вы можете написать заявление на работе и работать без обеда (есть на раб.месте или местной кухне быстро))