@britanova_v пособие по уходу составляет 40% от заработка, но не менее минимального размера - на первого почти 4 тыс, на второго почти 7. Точный размер не помню. Вот оно и в 2 раза больше, но это заметно только по минимальному размеру. А вот на 100% расчет не подскажу, но точно берется заработок за 2 года. А раз вы из одного декрета в другой переходите, то в принципе берутся те же года, что и на первого. Если больше вам уточнить не у кого, то в понедельник постараюсь узнать подробнее. Отпишусь.

@nosovanadin может вы еще в курсе как пособие по уходу на второго расчитывается? Слышала что по тем же годам, что и на первого, а еще слышала что на второго должны платить больше чуть ли не в 2 раза, чем на первого. Вот не знаю чему верить.

@britanova_v тогда вариантов нет - при получении больничного листа, сдаете по месту работы, пособие по уходу на второго с момента окончания больничного листа, а в соцзащите оформляете 3/6 тыс. На первого продолжите получать, что уже получаете.

@britanova_v с 1.06.2017 закон изменился, пособие по уходу стали назначать до 1,5 лет в размере 40% от заработка всем, независимо от прописки в чернобыльской зоне, но при наличии так называемого цена оседлости, в соцзащите стали назначать ежемесячную выплату (ЕВ).

@nosovanadin поняла, мы уже под это не попали. По 3 и 6 тыс в курсе, получаем.

@britanova_v это пособие по уходу за ребенком в двойном размере. По чернобыльскому закону раньше назначали пособие не до 1,5 лет, а до 3. И размер его был в два раза больше, чем обычный.

@nosovanadin двойной уход? Что это? Вообще впервые слышу о таком

Если на первого ребенка получаете двойной уход, то если оформите пособие по беременности и родам по второму, то есть сдадите больничный лист на работу, то двойной уход потеряете. При этом при наличии проживания в грязной зоне не менее 4 лет перед рождением ребенка, сможете оформить вместо двойного ухода выплату 6 с лишним тыс. (это размер для детей от 1,5 до 3 лет, для детей до 1,5 лет выплата составляет 3 с лишним тыс.). Если хотите сохранить двойной уход, то больничный по БиР лучше на работу не сдавать. То есть до 3 лет на первого будете продолжать получать пособие по уходу в.двойном размере. На второго оформите по месту работы пособие по уходу, но общий размер пособия на первого и второго не булкт превышать 100% заработка. В любом случае решать и рассчитывать, что вам выгоднее, только вам самой. Если пособие по уходу на работе минимальное, возможно, стоит оформить больничный. А потом ЕВ в соцзащите и на первого и второго. Лучше о размерах пособий по уходу и пособия по беременности и родам поговорить на работе, если бухгалтер адекватный. О всех выплатах от соцзащиты по чернобыльскому закону и других выплатах на детей можете узнать по телефону своей соцзащиты.

В разве потом что то на первого платят?тоже послушаю👂