Девочки, доброе утро! Подскажите, Может кто сталкивался и знает. Я сейчас вышла с декрета, но в августе опять уходить в…

Вы как беременная можите взять любое кол-во дней оплачиваемого отпуска.

Если бы вы ушли из декрета в декрет, то пишите заявление и вам больничный рассчитывают за те же годы, а так получится скорее всего минималка, два года зп не было считай

@anna.krasavtseva ну а что этой организации закон не писан? Я понимаю.вы рассматриваете ситуацию с точки зрения обычной практики в нашей стране.но есть ТК и надо показывать что ты знаешь как его применять.Он всегда на стороне беременных.а трудинспекция так вообще любит таких горе-начальников наказывать

https://instagram.com/p/Bf3K43Rhd4D/ вот сдаст можете почитать как что расчитывается

А декретные считают от дохода за последние 2 а года, этот год не в счёт

Вы поможете перейти на легкий труд, только нужно в дк взять справку вот такого формата, так же можно из больничных не выходить , тем более вы сейчас болеете.

@mama0606, ну и не факт,что ей урежут часы.

@mama0606, как раз таки в тк и существуют такие сроки.

Мне в Жк больничный не давали, к терапевту обращалась пару раз, на 10-14 дней только открывали. У педиатра проще получить. По поводу декретных, я в 30 недель как больничный принесла в отдел кадров, написала заявление о замене лет, и мне насчитали за те же года что и при первом декрете. Сумма получилась такая же

Беременным его даже обычный терапевт без проблем дает

Возьмите лучше больничный лист

@anna.krasavtseva ну так это проблемы работодателя кого он туда поставит. От нее лишь требуется принести данную справку.в жк ее дают

@anna.krasavtseva немного некорректный ответ. Кол-во дней отпуска б/с определяется по соглашению между работником и работодателем и в ТК не существует сроков предоставления такого отпуска. Есть некоторые категории работников, которым работодатель обязан предоставить его и сроки там варьируются от 3 до 60 дней. Плюс если существует колдоговор в организации.то там надо смотреть

@mama0606, это тоже зависит от работодателя,сократит или нет. Это ж кто то должен дорабатывать за неё, а это невыгодно.

Предоставить отпуск б/с это право.а не обязанность руководителя.так что только договариваться. В вашем случае нужно взять справку в жк о переводе на легкий труд и предоставить работодателю.он обязан сократить вам рабочее время!!! Еще лучше брать б/л и сидеть дома. Честно говоря, беременную даже за прогул нельзя уволить так, что тут всё зависит от вашей порядочности и от того планируете ли вы выходить на эту работу после декрета😉 этот календарный год на расчет пособия не повлияет!

@jannkam, да по договоренности можно вообще не работать

@anna.krasavtseva по договорённости с работодателем можно уйти и на больший срок

@gmurkevichirina, если не ошибаюсь, вы можете написать заявление и выбрать период.

@anna.krasavtseva очень плохо((

Хорошо. Спасибо Девочки!

@gmurkevichirina, 14 дней в году

@anna.krasavtseva а на сколько максимум можно уйти?

@gmurkevichirina, которые были до декрета,заявление напишите на замену лет

Можно взять без содержания, если работодатель на это пойдёт, на выплаты не должно влиять, потому что берут предыдущие года, а т.к. вы были в отпуске по уходу за ребёнком можно написать заявление на замену лет. Вам бы этот вопрос в бухгалтерии уточнить)

@tanya-os в 2018 ухожу. Так я с 15 по 18 сидела в декрете. Какие тогда будут брать годы?

Нет,не можете уйти так надолго.

@gmurkevichirina, вы имеете полное право работать не более нормы часов. А кого они поставят вместо вас это уже их проблемы. И уволить вас не имеют права)))

Декретные рассчитывают на основании дохода за 2 предшествующих года, если вы в декрет в 2018 уйдёте не должно повлиять. Берегите себя!

@grignastenka я читала. Но по другому меня не поставят. Я администратор кассир в спортивном клубе и сижу одна. Здесь такой график

@gmurkevichirina, ну это от врача зависит 🤷‍♀️у меня знакомые так делали

И тк вы беременна вы не должны работать так много часов в день. Почитайте в трудовом кодексе

@grignastenka мне столько месяцев будут продлевать его?

Попросите больничный в жк и продлевайте