Девочки ,кто в Смольном работает или в другой госструктуре.Декрет заканчивается в январе,могут ли мне счс разрешить работать 2/2,хотя до этого была пятидневка?печальбеда нужны средства ,ипотека 20 лет,а мы и первый год еле тянем.Либо муж будет работать 2/2 на официальной работе и 2/2 на подработке .Но тогда папы у сына не будет,а он очень привязан к нему 😍😩
Оптимальный график работы для вас - какой? Если не удалённый... 2/2 кто-то работает? Как оно? А 2/2, где есть ночная смена, очень тяжело?
Девочки, кто работает с графиком 5/2, как вы вообще, жить успеваете? Что до декрета, что сейчас, работаю 2/2, мой любимый график, всё успеваю, но к огромному сожалению, магазин, где я работаю, закрывается😢 Предложили перевод в другой магазин, но с графиком 5/2, работа мне нравится, я бы осталась, тем более сейчас сложно найти что-то стоящее, не далеко от дома, чтобы и зп устраивала В общем, прям не знаю, смогу ли я в таком режиме работать или искать что-то другое(
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Как бы вы отреагировали если бы ваш муж весь выходной проспал? С учетом того, что он не тусил всю ночь, не работал, не болеет так чтобы не было сил двигаться. Работает не 5/2, а из дома, сам на себя. Реально встал в 11, сходил в магазин, поел и лег. И вот 5 часов вечера, а он спит.
Все чаще слышу от мужа, что жены его коллег работают удалено, ездят 1-2 раза в неделю в офис и все, сколько не смотрела, ничего не могу найти удаленно) Кто работает так же, в каких организациях ? Может кому-то требуются сотрудники ?)
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
Вы можете выйти на неполный рабочий день. График работы у вас должен быть прописан в правилах трудового распорядка и в вашем договоре. Если ваша должность не предполагает такого графика, то никто вам не разрешит. То есть работодатель не обязан.
Анастасия·
Мама дочки (2 года)
Все зависит от вашего начальства
dasha1003·
Мама сына (2 года)
@floksa2, @masha_sam, @anastasia_arina, вот на днях пойду разговаривать
Ольга·
Все зависит от того,какой режим работы у вас на предприятии. Если вы прерываете отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и выходите на работу,то либо на свою прежнюю должность 5/2,либо при наличии сменного режима на какой-то другой должности на 2/2 (при наличии вакансии). Не прерывая отпуска по уходу за ребенком можно работать при сохранении пособия на сокращ.раб.дне,т.е. отработанное за месяц время должно быть меньше нормы и не обязательно на прежнем месте работы,можно,например,временно до выхода из декрета работать на сменной работе по договору.
Анастасия·
Мама двоих (младенец)
@leradanya на сокращённом рабочем дне можно работать до достижении 14 лет ребенку
Ольга·
@floksa2 спасибо,я в курсе) я имела ввиду работу не прерывая отпуска по уходу за ребенком с сохранием пособия на ребенка+ з/п.
dasha1003·
Мама сына (2 года)
@leradanya, у меня пособие 50 р)
Ольга·
@dasha1003 ну до это от 1.5 до 3х лет. А можно и до 1.5,там больше)) у меня до 3х лет пособие 4600,но это по пол.договору предприятия.
dasha1003·
Мама сына (2 года)
@luchok_zitta, хоть бы и мне одобрили)зп получали как до декрета ?за вычетом неработ дней
Ольга Галина·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Если честно , по хорошему лучше договориться о графике с начальством. По плохому , вы имеете право выходить на работу хоть на 2 дня , потом уходить обратно в отпуск по уходу , хоть на день , хоть на три и так до окончания декрета ... но бухгалтерия и кадры вас возненавидят 😘
dasha1003·
Мама сына (2 года)
@olgakaprizz, ненеее,мне ссориться не нужно 😏