@bystrik.83 по идее он прям сильно не повлияет, если хотите раньше отдохнуть-берите, если нет, то работайте до больничного)

Но я с 1й беременностью брала, лето же)

@madjen, я думаю над тем, стоит ли мне вообще его брать перед самим больничным по БиР. Тк О не идет в расчет этого Б.

@bystrik.83 извините, вы же вроде не в декрете, вы можете брать отпуск в любое удобное время

Кстати, отпуск по уходу за старшим ребенком прерывается только на время трудового отпуска и вы находясь на больничном так же будете получать пособие на старшего ребенка в размере 100 %. Это на всякий случай что б вы знали.

@reteza ну да)) не за что!))

@veronikamonika это чтобы денюшку получить))) спасибо за совет

Вторую половину отпуска можете, например, использовать уже в отпуске по уходу до 3 лет за вторым ребенком.)

@veronikamonika спасибо огромное.муж тоже будет в отпуске. Справимся)))

@reteza @reteza сложно пока только в том, что старший часто капризничает, истерики закатывает, если что-то не дать, что хочет, или если пытаться его вывести тихонько из комнаты, кричать громко начинает, возмущается. Или просто играется и пищит громко, стучит. Я всё время беспокоюсь, что младшего разбудит, напугает резким шумом. Но это у него характер такой, он и до родов часто так себя вел, очень активный и шумный.)) А так пока первое время после родов, муж взял отпуск на работе, чтобы помочь мне адаптироваться. Если бы была после роддома сразу одна с двумя детьми, а он на работе, мне было бы тяжеловато. Но уже по-тихоньку привыкаю и приспосабливаюсь к режиму и потребностям обоих детей.))

Забыла уточнить: чтобы не потерять 50% пособия по уходу, на время трудового отпуска, вам лучше его брать в месяце, где 31 день (с 1 по 30, а 31 числа вернуться обратно в отпуск по уходу), т.к. размер пособия по уходу не меняется, если изменения, влияющие на его размер начались и закончились в одном месяце. То есть, если вы возьмёте отпуск до 30 сентября, а 1 октября обратно, то пособие за сентябрь будет 50%. Либо тогда на 29 дней возьмите отпуск, чтобы 30-го сентября обратно.

@bystrik.83 не за что

@svetik_ спасибо)

@bystrik.83 да

@bystrik.83 у вас зп будет в 6 мес до больничного

@svetik_ значит, если в июле на больничный, то смело можно брать в июне оипуск и поавно перейти на Б без выхода на работу?)

@bystrik.83 да. Из декрета в декрет

В этом случае 50 % пособия получите только за сентябрь.

Или же это касается исключительно тех женщин, которые из декрета в декрет не выходя на работу? Чет у меня каша в голове)))

@reteza ну вы смотрите. Может у вас отпускные хорошие будут и тогда может стоит и все 60 взять. Тогда пособие будет 50 %. Но тогда берите что б например август и сентябрь

@bystrik.83 главное что б начинался не в месяце когда у вас больничный будет

@svetik_ то есть, если мне на больничный по БиР в конце июля, то мне не стоит брать отпуск в период июнь-июль с последующим уходом на больничный?

@svetik_ спасибо огромное. У меня 60 дней отпуска есть. Такой тругоголик раньше была. Работала без отпуска. Вот сейчас и пригодится.))) Возьму тогда на 30 дней например в сентябре. И с 15 октября на больничный по БиР.😊

@reteza тогда отпуск берите так что б он начинался и заканчивался в одном и и том же месяце тогда пособие на старшего за все время будет 100%. И отпуск должен в любом из 6 мес до месяца в котором будет больничный по беременности и родам. Т.е ни в коем случае ни ранее 6 мес и не в одном месяце когда начинается больничный.

@veronikamonika спасибо большое за пояснения.так само выгодно)) Скажите, пожалуйста очень сложно Вам с двумя сейчас? У меня разница будет 1.8

@reteza Да, всё правильно. Я брала отпуск в декабре, а больничный начинался в феврале. На время трудового отпуска, отпуск по уходу до 3 лет прерывался, но по окончании сразу возобновлялся и продолжался до самого больничного, до 6 февраля.

@svetik_ спасибо. Вот и я так планирую.

@veronikamonika скажите, пожалуйста,а вы брали перед самим больничным? Или можно и раньше?. Вот у меня 30 недель 15 октября. Значит мне брать отпуск в сентябре. Потом опять по уходу за ребенком с 1 по 15 октября? И больничный тогда с 15 октября будут считать. Правильно?

Я не выходила на работу, т.к. маленький ребенок дома, да и не было желания, а брала 4 дня трудового отпуска и мне больничный посчитали по средней сохранённой з/п (усовремененной на тарифную ставку 1 разряда, действующую на 1ое число месяца, в котором начинался больничный). Я получила даже больше, чем при первой берем-сти.

Я выходила на месяц ,больничные заплатили ровно столько же сколько и на первого ребенка в свое время,рассчитывали исходя из тарифной ставки,так ещё и попала под выдачу премии к новому году,+350 руб,и зарплату и аванс за месяц заплатили,так что я думаю выгоднее на месяц выйти на работу,ну если конечно у вас там зарплата норм а не копейки

Мне было выгоднее отпуск брать т.к зп до ухода в первый декретный у меня была хорошая, а выйдя на месяц на работу мне не дали бы премии в этот месяц и в итоге получила бы меньше денег. А так и отпускные получила и насчитали исходя из зп нормальной да еще и осовременили на рост ставки первого разряда и в итоге вышло даже чуть больше чем в первый декретный получила

@kotenok_po_imeni_gav спасибо большое

Выйти на месяц на работу

У меня пост гляньте. Или вот эту статью почитайте!

ссылка