Девочки,помогите,кто разбирается🙏🏻🙏🏻🙏🏻Я вышла на работу на неполный рабочий день,находясь в отпуске по уходу за ребёнком.Какие права имеет работодатель?Имеет ли он право нагружать меня дополнительной работой,посылать на общественные собрания и тд?Пожалуйста,Подскажите,или ссылку на закон киньте🙏🏻
Давайте поделимся вакансиями на Ваших работах 🙏🏻 может кто найдет работу себе ))
Как вы относитесь к друзьям/подругам противоположного пола? Если это не знакомая семейная пара. А например коллеги на работе, коллеги с бывшей работы. Имеете ли права и делаете ли так, например встретиться на кофе с другом/знакомым противоположного пола вдвоем? И имеет ли такое право муж?
Как считаете,имеет ли право женщина,полюбившая другого,уйти из семьи с ребёнком (к новому мужчине)? Больше о моральном «праве» вопрос
Девочки,особенно психологи,вопрос к вам: имеет ли право психолог не показывать родителям рисунок,который нарисовал ребёнок?
История о девушке, которая устроилась на работу, пропала, а потом оказалась беременной. Узнайте, какие права есть у беременных по ТК РФ и как это работает на практике.
Надежда·
Мама дочки (1 год)
@dana_podolskaya, спасибо огромное!
Богдана ·
Мама сына (1 год)
Дополнительная работа, это та которая не указана в вашей должностной инструкции и не должна превышать 0,75 рабочего времени, это еще зависит от того на какой неполный день вы вышли. Но, если эта работа входит в рабочее время, но если со временем все понятно, то с работой нужно еще доказать. В тк вы все прочитаете и с учетом наличия ребенка до трех лет, но такие споры можно решить только полюбовно, если вы не собираетесь менять работу. http://www.tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-4/gl-15/st-93-tk-rf
Алеся·
Мама дочки-младенца
Почитайте тк рф. Это будет лучше всяких комментов!