Девочки,помогите,кто разбирается🙏🙏🙏Я вышла на работу на неполный рабочий день,находясь в отпуске по уходу за ребёнком.Какие права имеет работодатель?Имеет ли он право нагружать ...

Надежда

Девочки,помогите,кто разбирается🙏🏻🙏🏻🙏🏻Я вышла на работу на неполный рабочий день,находясь в отпуске по уходу за ребёнком.Какие права имеет работодатель?Имеет ли он право нагружать меня дополнительной работой,посылать на общественные собрания и тд?Пожалуйста,Подскажите,или ссылку на закон киньте🙏🏻

23.04.2018

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Лучший комментарий

Дополнительная работа, это та которая не указана в вашей должностной инструкции и не должна превышать 0,75 рабочего времени, это еще зависит от того на какой неполный день вы вышли. Но, если эта работа входит в рабочее время, но если со временем все понятно, то с работой нужно еще доказать. В тк вы все прочитаете и с учетом наличия ребенка до трех лет, но такие споры можно решить только полюбовно, если вы не собираетесь менять работу. ссылка

23.04.2018 Нравится Ответить

malutaalesa

Почитайте тк рф. Это будет лучше всяких комментов!

23.04.2018 Нравится Ответить

Лучший комментарий

Комментарии