Девочки,помогите,кто разбирается🙏🏻🙏🏻🙏🏻Я вышла на работу на неполный рабочий день,находясь в отпуске по уходу за ребёнком.Какие права имеет работодатель?Имеет ли он право нагружать меня дополнительной работой,посылать на общественные собрания и тд?Пожалуйста,Подскажите,или ссылку на закон киньте🙏🏻
Лучший комментарий
Комментарии
Дополнительная работа, это та которая не указана в вашей должностной инструкции и не должна превышать 0,75 рабочего времени, это еще зависит от того на какой неполный день вы вышли. Но, если эта работа входит в рабочее время, но если со временем все понятно, то с работой нужно еще доказать. В тк вы все прочитаете и с учетом наличия ребенка до трех лет, но такие споры можно решить только полюбовно, если вы не собираетесь менять работу. ссылка
Почитайте тк рф. Это будет лучше всяких комментов!
@dana_podolskaya, спасибо огромное!