Девчули,ну подскажите,если кто сталкивался с такой ситуаций. В тк рф говорится,что я могу использовать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет полностью или частично. Получается, что я, после выхода на работу, могу опять написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком???? Или уже нет?
Да. Вышли например в 2 года. Надоело работать 😂 опять написали заявление и ушли)
@tanya0585 вот мне надоело😀 я вышла в 1,5 на 0.75 с сохранением пособия, затем, уже после 1,6 перевелась на ставку. Хотела уже увольняться, не могу работать, и тут это прочитала. Если это действительно так, то тогда я не буду увольняться.
@tanya0585 просто они там вредные у меня. Вот и думаю. Не имеют ли мне права отказать? Тогда буду ругаться
@oliya345, нет, не имеют. Это по тк. Помашите перед ними трудовым кодексом и молча пишите заявление😂
@tanya0585 блин. Так и сделаю. Работать не хочу,а так хоть стаж идти будет
@tanya0585 а может и не уволюсь😀а они будут брать сотрудника опять на моё место на время отпуска?
@tanya0585 ну я имею ввиду, могут ли. Или повторный выход в отпуск уже не предполагает такого.
@oliya345, ну это уже на их усмотрение. Если нужна замена, то конечно возьмут. Только по срочному, до ваших трёх лет)
@tanya0585 может вы ещё подскажете, через сколько они обязаны предоставить отпуск? Как я укажу, или как при увольнении за 2 недели
@oliya345, вы имеете ввиду-написали заявление и сколько ещё работать?! Или можно сразу уйти?
@tanya0585 ну вот при увольнении я после заявления должна отработать две недели. А здесь? Мне обязаны отпуск предоставить с указанной мной даты?
Да, моя знакомая вышла из декрета , ей не понравилось опять работать и ушла повторно )
@marrria2001 мне че-то тоже не понравилось😂 а как работодатель отреагировал,не знаете?
@marrria2001 @tanya0585 девочки, а не знаете, справку с работы мужа надо? О том,что он не находится в отпуске по уходу?
@oliya345, не Ахти отреагировал , но тут больше как ты себя сама поставишь
Думаю справка с работы мужа нужна
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Почему многие думают, что пособия по уходу за ребёнком выплачивают ребёнку 🤔 не которое универсальное, а которое 40% от зп. Понятно, что мама не будет зажимать свои деньги на ребёнка, и, один хрен, все эти копеюшечки, будут пущены на оплату корзин на вб и озон, для дитятки 😁 Но по сути ведь, мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, за что ей до 1,5 лет платят содержание по уходу за ним. Не для ухода за ребёнком, не для нужд ребёнка, а по уходу за ним. Вопрос не в том, кто на что тратит, а в том, что по сути это ведь отпускные матери 🤔
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком . Я могу взять отпуск за 2020 год , и снова сидеть к декрете ? А за 2021?
Девчонки, бухгалтера, кадровики, да и вообще кто в курсе.. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком.. мне надо выйти на работу на пару дней или взять оплачиваемый отпуск на несколько дней.. что бы мне их официально оплатили, а потом опять вернуться в отпуск по уходу за ребёнком.. могу ли я так сделать? А может кто то так делал?
Почему после 1,6 лет ничего не платят ?при этом в сад не берут ,живите как хотите !можно же платить до 3 лет или хотя бы в сад пока не возьмут !!да хорошо что хоть что-то платят ,по бир ,за рождение ребёнка ,отпуск по уходу за ребёнком до 1.6 лет ,детская карта ,но вот 1,6 и выплаты прекращаются 😕 так к чему это все может составить петицию чтобы отпуск по уходу за ребёнком оплачивали до 3 лет ? Не у всех из нас мужья миллионеры, и не все из нас живут на широкую ногу... так может пора попробовать что то изменить? Ведь налоги мы платим, так почему же не можем потребовать того, что нам полагается, того что полагается нашим детям? Было бы хорошо же если бы выплату продлили ?как вы считаете ?
Ольга·
Мама дочки (1 год)
@tanya0585 а может и не уволюсь😀а они будут брать сотрудника опять на моё место на время отпуска?