Добрый вечер девочки)) подскажите кто знает, я до декрета работала на месте декретницы, она выходит 12 мая, соответственно меня увольняют(12 мая), пособие выплачивают 15 числа каждого месяца, это что в следующем месяце мне не заплатят, а в июне только рассчитают за прошлый и текущий месяц , когда я доки предоставлю на работу мужа либо в фсзн, что не могу сообразить... 🤦🤔???
Комментарии
@lu4shaj_ritka график был 2/2, на место основного сотрудника и не контракт был, а договор(контракт только у нас у очень старых сотрудников), число тоже было, май месяц точно, саму дату не помню, но точно не 12, это 💯 %, ну а какая разница в принципе какая дата, если все равно основной сотрудник выходит на работу...??
@valya.mikishko, странно, вы же не можете вдвоем быть на одном и том же рабочем месте 12 мая. Поэтому тут ОК что то напутал. По поводу остатка выплаты за май, скорее всего выплатят в день аванса предприятия, т.к. , повторюсь, пособие выплачивается месяц в месяц, но могут и просто в случайный день, как оформят вас. В последующие месяцы , скорее всего в день зп на предприятии будут начислять. По поводу увольнения - какой у вас график работы был и Контакт с вами заключался с формулировкой - на время до основного работника, либо же конкретные даты стоят?
@lu4shaj_ritka а что самое интересное, я посмотрела календарь, 12 мая это вообще суббота, по моему выходным днём не увольняют или не так??
@lu4shaj_ritka буду иметь это ввиду, но мне сказали именно так, что такая та выходит 12, значит 12 увольнение...
@lu4shaj_ritka а за остальные дни мая, как я подам доки, в ближайшее зп или аванс, верно? Или на каждом предприятии есть определённый день для выплаты дет пособий?
И с датами что то не так. Если основной работник, как вы пишите, выходит 12 мая, то вас уволить должны 11.
Пособие выплачивается месяц в месяц, т.е. в мае в день увольнения вам выплатят пособие за 12 дней, остальное уже от работы мужа будут начислять
@ifandorina я бы сказала насчёт своей бухгалтерии... но промолчу 😂
@grechkamanka, это не угрозы, а законодательство )))))
@valya.mikishko, мне кажется, вас рассчитают 15 числа пропорционально времени, которое вы числитесь работником своей организации (т.е. по 12 мая). Остальное уже выплатят на работе мужа или через фсзн (куда вы там отнесете документы).
А почему не хотите уточнить этот вопрос непосредственно в своей бухгалтерии?
@valya.mikishko, именно об этом я и говорю) То, что вас увольняют, я уже поняла
@valya.mikishko а если заранее переоформить на работу мужа? У вас есть уведомление об увольнении?
@belka3 да я это знаю и понимаю, вопрос в моём посте про пособие, как его заплатят в след месяце
@grechkamanka так а что тут разбираться, меня уже предупрелили, что увольнение 12 мая, я не могу насчёт пособия разобраться, как в след месяце заплатят
@valya.mikishko к сожалению, да. Вас изначально брали на работу временно, на период нахождения постоянного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Теперь основной работник выходит на свое место работы, а вы должны его освободить. И не важно, что вы сами в декрете(
@valya.mikishko, кошмар. Напишите тогда, пожалуйста, как разберётесь, что и куда. Мало ли
@belka3, очень странно, мне таким не угрожали. Сказали даже, если захочу раньше выйти, просто предупредить заранее, хотя девушка, на чье место я пришла, естественно, раньше меня ушла в д/о
@grechkamanka я даже у юриста уточняла, сказала исход только такой
@valya.mikishko, я тоже, но мне сказали, что нет, так не будет. Чёт я прям запереживала)
Я, может, не права, но вас не могут уволить из д/о, насколько я знаю
Я увольнялась раньше чем заканчивался декрет, при увольнении выплатили декретные за полный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, а потом уже подавала уже новые документы на выплату декретного со следующего месяца.