Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Екатерина
Екатерина
В ожидании первенца

Кто-нибудь может подробно объяснить как считаются декретные и выплаты по уходу за ребенком в случае совместительства и в…

Кто-нибудь может подробно объяснить как считаются декретные и выплаты по уходу за ребенком в случае совместительства и в случае совместительства по срочному договору? Как влияет то, что устроена на полставки?

4

Комментарии

mary255

МарияМама сына (5 лет), беременна (26 нед.)

@katty9304 нет, там от суммы заработка за пред два года зависит только, а в остальном - хоть на четвертьставки, хоть на 1/10ю ставки

Ответить

katty9304

ЕкатеринаВ ожидании первенца

@mary255 а то что устроена на полставки совместителем как то влияет? Делят на два?

Ответить

mary255

МарияМама сына (5 лет), беременна (25 нед.)

Если у вас доход в сумме по основному и совместительству за 2 пред года меньше, чем установленный максимальный доход за эти годы, то для больничного по БиР берете с совместительства справку о заработке за эти 2 года по установленной форме и несете на основное место работы, тогда эту сумму приплюсуют к вашему доходу по основному месту работы и общая сумма больничного будет больше.

А если суммарный доход по основному и совместительству больше максимального, то берите два декретных больничных и получайте пособие на 2х местах работы, так выйдет больше. Второй способ - только если на момент ухода в декрет вы продолжаете числиться по совместительству.

При этом неважно сколько вы отработали как совместитель, главное чтобы был доход по совместительству в течение этих 2х расчетных лет.

Ответить

lidiiya80

ЛидияВ ожидании первенца

А разве по совместительству по уходу за ребенком выплачиваются? Вроде только по основному месту. А вот больничный по Бир выплачивается в зависимости от ЗП по работе совместителя, если Вы на этом месте отработали не менее 2х лет

Ответить

Подскажите, если кто сталкивался или знает, я в отпуске по уходу до 3 лет, работала по основной должности в одном ооо и…

Подскажите, если кто сталкивался или знает, я в отпуске по уходу до 3 лет, работала по основной должности в одном ооо и по совместительству в другом, сейчас в обоих ООО реорганизация путем присоединения в третье ООО, по основной должности меня перевели, по совместительству срок до 29 декабря, сегодня мне звонят и просят уволиться по соглашению сторон, потому что в новой организации совместительство не предусмотрено, с выплатой 2 окладов (оклад 2тр, 1/5 ставки), я сказала не согласна, назвала сумму 15, согласились, я сказала хочу 30, сказали тогда интегрируем, завтра я хочу написать заявление, на выход на работу с понедельника по основному и совместительству, обязаны ли они мне предоставить такую же должность и по совместительству в том числе? Или могут предложить любую, которая может меня не устроить? И как вообще будет совместительство происходить?

Как защитить права при покупке квартиры в ипотеку?

Как бы Вы поступили при покупке квартиры в ипотеку. Если 2е детей, маткап, муж хочет платить всё сам, оформить на себя и в случае развода, чтобы жене ничего не досталось? И якобы детей то я не обделю!? Чтобы вы в таком случае ему предложили? Он предлагает брачный договор!!