@lesj_, пожалуйста ☺️ можете на сайт трудовой инспекции зайти - там есть очень хорошая подборка с комментариями самой инспекции по правам беременных👍 У меня на работе с самого начала возникли проблемы 😣 Я распечатала эту информацию и на стол бухгалтеру и директору положила😇

А если что-то будет не понятно, всегда можете позвонить и проконсультироваться в инспекции ( это не передадут работодателю😎)

@kalinina8993, честно, это скорее инициатива вашей бухгалтерии... Но по закону - нельзя. Я хотела компенсацию взять, но отказали из-за возможных проблем с трудовой инспекцией

@lesj_, пожалуйста ☺️ можете на сайт трудовой инспекции зайти - там есть очень хорошая подборка с комментариями самой инспекции по правам беременных👍 У меня на работе с самого начала возникли проблемы 😣 Я распечатала эту информацию и на стол бухгалтеру и директору положила😇

А если что-то будет не понятно, всегда можете позвонить и проконсультироваться в инспекции ( это не передадут работодателю😎)

@katunchik_a, спасибо вам, как раз сейчас такая ситуация, что с работы отпускать не хотят, думала, что компенсируют.

Я брала отпуск перед декретом👍 и не замораживаешься с отпрашиваниями в больницы, и отдохнуть можно подольше😏

@lesj_, потому что беременные должны отгуляют отпуска

@katunchik_a, а почему не компенсируется?

Отпуск с последующим декретным.

30 недель. Многоплодная ребеменность 28 недель. Вы по закону обязаны (по вашему желанию) отгулять весь отпуск, закон на вашей стороне!

Мне вот тоже насчитал отдел кадров 36 дней отпуска)) пойду перед декретом)

@kalinina8993, честно, это скорее инициатива вашей бухгалтерии... Но по закону - нельзя. Я хотела компенсацию взять, но отказали из-за возможных проблем с трудовой инспекцией

@djanyan.anjelika.ne ой! Даже не знаю

@katunchik_a только сегодня узнавала в бухгалтерии,сказали отпуск будет компенсироваться

@djanyan.anjelika.ne, отказать не имеют права. Вы можете пойти в свой неотгуляный и взять ещё полный отпуск до декрета или использовать его после 1,5 лет ребёнка

@kalinina8993, не должны! Беременным отпуск не компенсируется - должны пойти в отпуск

@win_svit понятно,спасибо,а работодатель в праве отказать в отпуске до декретного отпуска?

У меня подружка после декрета(до 1,5 лет) взяла месяц отпуска не выгуленный

Кстати, как вариант. Надо тоже над этим подумать

Я тоже насчитала себе 40 дней 😳 но если их все брать до декрета , думаю свихнусь за 4 месяца одна дома! Планирую щас брать по несколько дней, с учётом выходным (чтоб оплатили) , так по деньгам выгодно получается (пятница - понедельник , например)

Но в отпуск пойду ,тоже получится больше месяца до декретного. Как раз начала лета. Самый кайф не сидеть в душном офисе, на одном месте по 8 часов.

Я закон почитала, там так и написано не выплачивают. Может от работодателя зависит. Я б не пошла в отпуск, а взяла компенсации. ((( На моей точно не дадут

@aikaz ну это трудности организации, по закону должны

Я использовала перед декретом 2 недели отпуска обычного и плюс 2 недели взяла будущего отпуска, в течение текущего года который должен был быть. Так что ушла на месяц раньше

@kalinina8993 не все работодатели хотят платить именно ''компенсацию'' - это доп.обьяснение перед трудовой инспекцией почему люди не ходят в отпуск

Я перед декретом отгуляла все свои отпуска 72 дня накопилось😉 и по закону никто запретить не может

@svetlana123petr а мне на работе сказали положена компенсация

@djanyan.anjelika.ne уходят в декрет в 30недель(почти что в 7месяцев).Если Вы свой отпуск не отгуляли,то положен. Можете идти в отпуск, с последующим декретом😃

@djanyan.anjelika.ne Вы можете к своим двум неделям добавить и дни,которые добавяться за время Вашего больничного листа с 30 недель и до его окончания.

@djanyan.anjelika.ne, вы просто смотрите по своему состоянию и подумайте сейчас уходить или после ещё 2 недели эти отгулять ) просто он же ещё и оплатится, а сейчас они не лишние )

@svetlana123petr а тогда точно надо идти в отпуск)))

@stillmayday у меня 2 недели отпуска есть,их тоже можно до декрета использовать???

В 30 недель. Отпуск по закону можете взять весь перед декретным, либо поделить или не брать. А вот компенсации за неиспользованный не дают ((( а так хотелось бы

В 30, канечно положено ) е