Девочки, кто рожал второго ребенка безработной? Получали те же пособия, что и работающие только в минимальном объеме? А…

Когда и почему вас хотят уволмюить?

Уволить

@zakamennyh91 нашу организацию хотят присоединить к другой. А другая находится далеко и ещё не известно возьмут туда или нет. Вот думаю может не мучаться лето и просто уволиться.

@mama_sem идите на бл и все, прям до декрета и отпуск возьмите )

@semich ну или такой вариант, если бл дадут.

@mama_sem в жк объясните ситуацию , думаю им даже выгоднее вас на бл отправить, будут за)

Вас не могут уволить по закону пока вы в положении при ранней постановке на учет))) может, стоит рассмотреть отпуск за свой счет)) в интернете есть калькуляторы выплат. Вбейте в поиск, сравните по сумме

Вас не могут уволить если вы сами не напишете заявление по собственному а вы этого не делайте вас могут только уволить в связи с тем что организация ликвидируется нотогда они обязаны вам 3 месяца платить зп в трудовой написать что вы уволены в связи с тем что организация закрылась и идти в соц.службу и вам все заплатят как положено если бы вы работали.У меня такая же фигня была на работе с ИП переходили в Ооо но меня просто перевели в ООО.

Поверьте с беременными некто связываться не хочет на организацию штраф накладывается очень большой покрайней мере у меня на работе со мной все культурно обошлись без скандалов.

@ekaterina.davydova.064rus спасибо. Я просто опасаюсь, что такие условия труда предложат, что сама уволишься. В конце месяца ясно будет чего ожидать. Пока продумаю варианты.

@mama_sem условия труда беременных- это лёгкий труд, тоже на работе обязаны предоставить) даже если между бл будет свой счёт, на декретные деньги это не повлияет, они считаются за 16-17 год, это декретный бл и пособие до 1,5, а вот если уволитесь, то в соцзащите получите минималка и все..

Они вам не должны тяжелые условия предоставлять. Не бойтесь и если что успеете уволится. Стаж пусть идёт, вам не лишнее.

Вас не могут уволить и никакие такие условия труда предложить не могут. Вы можете у генеколога взять справку на лёгкий труд

Если вы уволитесь вам не выплатят за больничный ваш родовой, его выплачивают только тем кто работает. От больничного даже минималку не получите. Будите получать только до 1,5 что идёт и то минималку

@allagerasimova92.photo получается больничный, который 140 дней, не оплатят? Да?

@mama_sem, да который 140 дней. Его оплачивают только тем кто работает

@vkrasilnikova я вот тоже думаю, что уволиться-то всегда можно.

@allagerasimova92.photo спасибо.

@mama_sem, если вам так безразлична эта работа и вы хоть сейчас можете уволится то пофиг тогда вообще на все. Справка о лёгком труде и что стоите на учёте и все... можете мочу сдавать хоть целый день. При диспансерном учёте вы можете сдавать анализы и не приходить на работу и вам организация обязана платить по среднему за этот день. Плюс больничный можно взять, дневной стационар. Да много вариантов

@allagerasimova92.photo а что за диспансерный учёт?

Если увольняться надумаете, то вам минималку платить будут. Посчитайте, что вам выгоднее) так-то вы можете за свой счёт взять хотя бы, если больничный не удастся взять

Я уволилась на вашем сроке - дура была! Больничный раз пропросила, мне не дали. Просить за себя никогда не умела, настаивать на своем тоже. Поэтому взяла и уволилась... А могла бы получить нехилые родовые и нормальное пособие.

@shanti_sar мне и на работе минималку платить будут, потому что я на пол ставки работаю.

@mama_sem, сидите на больничных др декрета.

@mama_sem ну тогда я бы не заморачивалась, на второго детские мин 6 с чём-то, если у вас средняя зп меньше 15 тр, то разницы не будет особо

@vikainlove вот и я такая же( За себя всегда неудобно что-то просить. Мне просто и на работе минималка светит, вот и думаю может не тратить свои нервы и просто отдыхать.

Та же проблема, но с черно-белой схемой. Сколько работала, а получать буду минималку. Вот и ищу чем заняться в декретном.

@mama_sem минималку получают все, а вот больничный 140 дней безработным не оплачивается((((

Лёгкий труд берите.А так смотрите если они как то будут ущемлять ваши права на организацию покрайней мере на ИП штраф 200 тыс.идете в трудовую и их быстренько на место поставят вам не могут предложить более жёсткие условия труда.Ваша организация похоже не разу не сталкивалась с беременами

@mama06.2015 да, это аргумент. Ещё хоть что-то. А раньше я этого не знала.

@mama_sem да, сумма там не маленькая, обидно терять.

@ekaterina.davydova.064rus 🙈🙈🙈 они с ними работают. Это ПЦ.

Тоже всю беременность хотела уволиться,было очень трудно и морально и физически!Но доработала до декрета и сейчас не жалею!Получила декретные,хоть мало но хоть какая то финансовая поддержка,ведь денег на малыша надо не мало!А работая я всегда брала больничный,либо в ЖК меня ложили на дневной стационар,или к терапевту идёшь говоришь что горло болит,она тоже на больничный отправляет!

И ещё надо в интернете почитать свои права и что они вам должны а что не имеют право!

@mama_sem, каждая беременная стоит на учёте у гинеколога, это называется в законе диспансерный учёт