Ну, например, у меня высшее образование, была занята семьей, а теперь настало время строить карьеру, мечтаю о трудовых подвигах...о планах и амбициях, правильно дев советуют

Пожалуйста! Удачи!)

@glamour100 тогда это проблема ((

@neframora спасибо большое! 😊

Есть такие работодатели которым не угодишь - и после декрета не нужна и преддекретного возраста не подходит и чтоб молодая была да с опытом большим! Ищите, обязательно найдете, где вас оценят,я нашла такую где тоже много мам с детьми(хоть и не маленькими), отнеслись с пониманием и поверили в меня)

@la_vanile спасибо!)

@neframora у меня это тоже главный вопрос. Мне даже кажется, что главнее моих компетенций. Однако ответ мимо ушей идет, видимо(

@glamour100 надо выбирать адекватную. И второй момент: так можно до первого секса с ребенком сидеть, рано или поздно надо принять ситуацию и делать шаги вперёд

@nassti_ очень боюсь особенно после случая с ребенком в Москве, Когда с головой ребенка она по улице ходила

@glamour100 няни)

@neframora а что делать если некому сидеть на больничном?

Тоже только недавно устроилась на работу после декрета. Было очень страшно, что не найду ничего, но я ошиблась! Нашла работу быстрее чем до декрета- в начале второй недели поисков! И меня звали сразу в 3 места. До этого еще курсы закончила, чтобы чувствовать себя увереннее. И главное верить в себя и работодателя убедить что настроены на работу и на больничном с ребенком есть кому сидеть(Это самый частый у меня вопрос был). И все будет хорошо!

@nassti_, я всю жизнь работала в торговле, но так вышло что в том году закрыла магазин и осталась без работы. Когда сыну исполнилось 1,4 решила искать работу (я думала что ребёнок будет преградой и что буду долго искать, решила мозги ещё таким способом встряхнуть), а сына в частный сад отдать. Так вот я искала вакансии директором магазина. И знаете чему я была удивлена ? Меня приглашали, меня слушали, почти все мне сказали «ну и хорошо, что у вас дети, у меня вообще их двое- работе это не мешает») на собеседовании я себя позиционировала как добытчика, как самостоятельную личность, как способную решать появившиеся проблемы, про декрет ни слова) на собеседовании надо говорить то, что от тебя хотят слышать 😉

@glamour100 спасибо!! Да, про работу мне все известно - не один год в этом была))) спрошу что нибудь ради приличия)

Начните сколько Вам лет,потом опыт работы,свои навыки,а если спросят скажите что в отпуске по уходу за ребенком,хотя вот по трудовой не видно когда в декрете были если только рассчитать по возрасту детей,сами больше про новую работу узнайте у работодателя

@nassti_ да ну что вы! Сама мечтаю когда-нибудь выйти на работу. Тоже интересно, как буду проходить собеседование

@9090220414ak и? Все, крест? Вы сами с этим согласны? Я нет

@nassti_ муж говорил, что наоборот мамы после декрета плохо вписываются в ритм. Он руководитель предприятия. Дома другой образ жизни и настрой

Я до декрета работала рекрутером в серьезной компании с недружелюбными руководителями))хочу Вас немного приободрить: всем плевать, сколько у Вас детей, если Вы хорошо проходите тестирование. По моему опыту, это даже повышает рейтинг кандидата, если она несколько лет не находилась в рабочем контексте, но при этом в курсе последних изменений и т.п. Самое плохое было, когда соискатели пытались выдать свои 2 года до декрета + 3 года декрета за реальные 5 лет опыта, это не комильфо. Поэтому я бы советовала рассказывать сразу, по порядку и с достоинством. Работала там, ушла в декрет, использовала свободное время для получения второго высшего и переквалификации. Да, могу вернуться на прежнюю работу,но предпочла бы эту компанию по тем-то причинам. Да, с ребенком может побыть няня. Главное, помните, что Вы для них - находка и удача, и, как в служебном романе, тоже не барахло)

@valevale да, мамы после декрета - самые мотивированнве и работоспособные. И не все на больняках. Но этого не понимают

А мне кажется, что это только плюс для работодателя - не убежите в декрет через год. Только если, конечно, есть кому ухаживать. Вы прямо расскажите, кто будет сидеть с ребёнком. Мой директор при приеме на работу спрашивала даже сколько лет бабушке🙈 потому что если ей 70, то возможности ограничены уже

@nanastena у меня нет цели скрывать - скорее максимально мягко и безболезненно для их психики, сообщить об этом. Так, чтобы это не стало якорем в нашей беседе и мои трудовые заслуги не померкли перед всего-то ребенком

Ну и мне, кажется, всегда звучит вопрос про обязанности на текущем месте работы) так что декрет не скрыть 😂

Вот в моей сфере просто не важно, хоть крестиком 10 лет вяжи, но нужно подтверждение квалификации (т к работаю с законодательством).

И к выходу из второго декрета планирую как минимум получить сертификат проф сообщества, как максимум - поступить в аспирантуру.

Поэтому и пишу, что имеет смысл потратить пару месяцев (и деньги) на авторитетные курсы, но зато сможете позиционировать себя как самого умного и продвинутого😂

@nassti_, тогда попробуй не произносить эту страшную фразу «я в декретном отпуске», а замени ее «воспитываю ребёнка; совмещаю приятное с полезным». В дополнение к предыдущему посту, плюсом может послужить, к примеру работа фрилансером. Опять же, смотря какую вакансию ищешь 😊

@kirushechka71 спасибо! Прост такие мысли, что что бы я не говорила и как бы не убеждала - слово "декрет/ребенок" и они скромно тупят глазки...

Вставлю свои 5 копеек:😁

1) позиционируй себя не домохозяйкой, у которой борщи, уборка, стирка и т.д каждыми днями, а мега-старательной мамой: ты в декрете, но ты: ходишь на курсы, пишешь книгу, занимаешься фитнесом или что-то в этом роде. Для работодателя это «+», если конечно он принимает на работу не за красивые глаза😊

2) говорить об этом нужно, как правило недосказанность влечёт за собой противоречия и недопонимание в дальнейшем.

3) посмотри пункт 3 и набросай себе тезисы. Если этих занятий нет в твоём повседневном списке, .... возможно как раз стоит выбрать себе занятие по душе?😊

P.S: работаю рекрутером)

@antonovich1976 высшее образование - не мой конек т.к я в прцессе получения второго, что, конечно, хорошую службу мне не сыграет((

Ну, например, у меня высшее образование, была занята семьей, а теперь настало время строить карьеру, мечтаю о трудовых подвигах...о планах и амбициях, правильно дев советуют

@nanastena сдается мне, что если я начну с "сейчас я в отпуске по уходу" работодатель перестанет меня слышать после этого ( либо как то в конце, либо ждать пока сам спросит

Я б говорила что-то типо: сейчас в отпуске по уходу за ребенком, на предыдущую работу выходить не хочу, так как хочу "заниматься тем-то" и для этого "делала то-то" (курсы, сертификаты и т п очень помогут, мне кажется).

Все равно будут вопросы про опыт работы и какие ваши обязанности на данный момент.

В общем, больше от своих планах и амбициях. И что вы уже делаете, чтобы их реализовать