Нужно конечно смело идти и доказывать свои права, в гос. Учреждениях за жопу хорошо схватят и на каком основании в понижении должности!?когда вы были заведующая, должны были хотя б старшая медсестра и прочее , ой я б и в Минздрав написала на общем сайте, пусть бы дали ответ четкий и с ним в трудовую инспекцию😂😂😂Знаете каких людей им будет, я вот написала просто про свои права узнать и разнос был моей ЖК

@svetlyahok87 и вот не пофиг им, тем более в гос. Учреждении.Правда на вашей стороне. ссылка сайт инспекции по Москве

@anaanasko нет, это вообще госучреждение...я в шоке...

Не имеют права...за Вами остается место и должность до 1,5 лет а далее только место

Смело топайте в трудовую инспекцию и в суд, денег за это получите огого

Жалобу в трудовую инспекцию. 1. Они были обязаны предупредить за 2 месяца о сокращении в письменном виде
2. Беременных и в отпуске по уходу за ребенком не имеют права сокращать. Тем более вы ничего не подписывали
3. Должны были предложить такую же должность

@svetlyahok87, у вас частная клиника?

@svetlyahok87, 🤭🤭🤭 да уж в таком случае разбираться нужно. Это разные классы совсем. Я думала офис менеджеры

Ну конечно обидно,уходить в декрет статусом меньше тем более так нагло и оклады другие соответственно и выплаты

@anaanasko ну не переживать сложновато если честно. С заведующего отделением уволили и наняли на должность медсестры !!!😡😒😒😒

Я бы посоветовала сначала с ними разобраться,их когда прижимаешь начнут шевелиться..вы спросите на каком основании и пусть покажут документы о закрытии и пусть покажут ваши якобы подписи и тд.и ещё найдите статью прямо ну чтобы полностью подготовиться,статьи про беременных там почитайте

Когда принесла справку о беременности в 16 недель директорша вызвала и в угрожающей форме предложила либо уволиться по собственному, либо согласиться на понижение должности...я отказалась, ничего не подписывала, и ушла на больничный...после сразу ушла в декрет. Меня более не вызывали, ничего мне не предлагали и тп..

@svetlyahok87, если по документам убрали отдел. То не переживайте это все законно. Единственное, ваша з/п и условия до декрета даже в новой должности должны сохраниться

@dianakar перевод не предлагали...

@dizainer10 @vernalis @anaanasko @dianakar девочки, спасибо ! А как туда обратится то в трудовую ? К ним ногами ехать или сайт есть какой? Я ничего не подписывала. Ликвидации если про саму фирму - нет такого не было. Но убрали якобы мой отдел, со слов кадровички "расформировали"...

Ликвидация ячейки тогда ей должны были предложить перевод..я сама директором салона работала потом магазин закрыли мой,переводиться не было смысла в другой магазин,вакансии не было по нашей сетке,а в менеджеры я не стала переводиться поэтому договорились на больничке сидеть до декрета и в отпуске.по бумагам конечно перевели в другой салон,но по факту я там не работаю

Не имеют права перевести вас на “облегчённый труд» если вы ничего не подписывали и сами заявление не писали

Вы и подписей то нигде не ставили,как так?

Вообще беременных нельзя понижать в должности без согласия самой беременной

Если ликвидация ячейки была то имеют права

Не имеют право, трудовую обращайтесь

Смело пишите в трудовую инспекцию👌 выйгрышное дело полюбому)))