Походу завтра начнется 6й больничный за 6 месяцев моей последекретной работы. Гребаные садиковские вирусы. Кошмар…

Нет возможности работать удаленно?

@zelenogradka неа( да и работа мне нравится, не хочу уходить. Плюс это бюджетное учреждение и железобетонный соцпакет

1. Никак. Переболеет, перерастет. Пшикайте в нос назаваль перед садом, давайте витамин С жидкий, я на айхербе брала. Но и это все не гарант, что не заболеет. Старший с ноября по апрель продержался без болячек, хотя и пытался пару раз слечь.

2. Нет, не убила бы))) тем более вы предупреждали заранее о том, что сидеть на больничных некому

@valentinakap тогда забейте и работайте как работается.

По поводу иммунитета-ни каких волшебных капель/пилюль/свечей и прочего барахла для укрепления иммунитета не существует. Только полноценное питание, спортивные нагрузки (гимнастика, бассейн, активные прогулки) и закаливание.

Просто к сведению, по уходу за ребенком только 60 дней в году оплачивается. Потом будете просто бесплатно дома сидеть. Так что лучше подключите к больничным еще кого нибудь, бабушку или папу например. Тогда всем по 60 дней будет

@nazima бабушки редко могут, т.к. не рядом живут и свои проблемы, а у папы зп серая, это нам еще невыгоднее...про 60 дней знаю, а что делать блин...

Только ждать, пока не пройдет этот период(

@miss_annette, нет. 255-фз почитайте

@miss_annette, вам может работодатель за свой счет оплачивал. В законе четко прописано до 7 лет 60 дней, от 7 до 14 - 45. Какая разница одинокий или нет - либо сидите дома за свой счет, либо работайте и берите няню. Закон один для всех

@miss_annette, и 1,5 месяца оплачивают. Только первые 10 дней согласно стажу, а дальше 60%. Может вы неправильно посчитали дни больничных, ну или бухгалтера ошиблись. Ошибку найдут когда проверка придет и тогда всем мало не покажется) а про гос вы зря, может в уставе прописано какую-то сумму оплачивать

@miss_annette, я тоже в госструктуре бухгалтером работаю и сама же оплачивала эти больничные. Лучше вы уточните по какому принципу оплачивают именно вам и не вводите людей в заблуждение))

Если у босса дети есть, поймет! Вот у меня одна подчиненная сама болеет постоянно, причем выдуманные каждый раз диагнозы, вот это реально бесит, то отпрашивается к гинекологу, то мигрень, то понос....трешак! А дети есть дети, они всегда часто болеют до школы 😟

@miss_annette, закон один для всех)))) но в некоторых организациях работодатель доплачивает из своего кармана. И это исключение. Щас это большая редкость. А по уходу за ребенком - сколько заработали, столько и платили. Не все 100 тыс. в месяц зп получают

@miss_annette, а вы случаем не в полиции работаете? Знаю там больничные вообще как рабочие дни оплачиваются. Вот вам кстати пример отступления от закона и тоже гос структура

@nazima @miss_annette. Закон он для всех конечно, но я вот всю беременность работала по графику 4/3 по своему желанию, а оплачивали мне как 5/2)) это от юухгалтерии зависит видимо) применять закон или нет)

@valentinakap, это не от бухгалтерии зависит, а от устава и самой организации. Я ж говорю, это исключение. А с графиком это вообще ваш руководитель мог в тюрьму загреметь, не дай бог с вами бы что случилось когда вы числились на работе

@nazima у меня официальное было заявление о таком графике. Согласованное. Так что никуда бы никто не загремел. Просто платили мне при этом за полную неделю.