Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Арина Солдатова
Арина Солдатова
Мама дочки-младенца

Вот представьте:есть коллектив из 5 человек, когда все в строю, график стабильный и все рады. Но в коллективе есть один…

Вот представьте:есть коллектив из 5 человек, когда все в строю, график стабильный и все рады.

Но в коллективе есть один человек, уходящий на больничный раз в месяц, минимум на 10 дней (редкий месяц обходится без этого), соответственно из за этого сбивается график всех остальных, дергают с выходного и тд. Т.е. планировать вообще ничего нельзя, потому что этот легкотрудник в любой момент может слинять. Всех это порядком бесит, но что делать то с ним?

Самое бесячее, что зарплату получает наравне со всеми, хотя полмесяца сидит дома.

Весь Коллектив уже думает попросить СЭБ посодействовать.... Но это крайняя мера, естественно.

11

Комментарии

ayuka1990

Елена

Мама дочки (1 год), беременна (20 нед.)

Найти за сотрудником косяк, уволить, если вы руководитель.

konffetty

konffetty

Мама сына (2 года)

Может уважительная причина у него? А вообще если руководство устраивает то... ничего

aryna.soldatik

Арина Солдатова

Мама дочки-младенца

@konffetty, Никакой абсолютно уважительной причины нет. Любит слишком себя. И родственник работает в поликлинике

husky

Александра

Мама дочки (1 год)

Организовать диспансеризацию отдела, возможно, с учетом запрошенной истории болезни этот сотрудник не может занимать данную должность по состоянию здоровья 🙃

mama_lena0711

Елена

@husky это сложно очень. Законных способов снять с должности таким образом нет. Это как ущемление прав человека будет. Больничные-то по закону не ограничены

mama_lena0711

Елена

У меня в коллективе была такая умнее всех. Уволила через СЗБ, они методы знают)) взяли другую девочку и все остальные вздохнули спокойно

konffetty

konffetty

Мама сына (2 года)

Тогда только через безопасников. Они могут запросить карту, ну или поговорить начистоту. В общем они это умеют, а этот чел сам решит остаться после этого или нет.

vasserman_sara

Сара

Мама дочки (1 год)

Имеет право, может быть действительно болеет. А если работает более 8 лет, то совершенно законно получает такую же зарплату как и все.

aryna.soldatik

Арина Солдатова

Мама дочки-младенца

@vasserman_sara, нихрена не болеет!

Каждый день в инсте эфиры у неё прямые! Там она здоровенькая

mama_lena0711

Елена

@aryna.soldatik безопасников натравите на нее и избавьтесь. А то другим надоест и побегут, потом замену сложнее искать

konffetty

konffetty

Мама сына (2 года)

Тут ищешь работу, и просят на крови клясться что больничных по минимому будет, а другие нормально так живут 🤣🤣🤦‍♀️

Как решиться на смену работы, если страшно менять привычный уклад?

Девчонки, так страшно менять работу, нужна поддержка, на теперешнем месте все как-то уже привычно, график, удаленка, коллектив шикарный Новое место тоже вроде нравится, то, к чему стремилась, зп гораздо выше, коллектив пока не знаю, но больше всего меня беспокоит что буду дочку последнюю забирать с сада, сад как бы до 7, но в 6 уже всех забирают, а там график до 6