Вот представьте:есть коллектив из 5 человек, когда все в строю, график стабильный и все рады.
Но в коллективе есть один человек, уходящий на больничный раз в месяц, минимум на 10 дней (редкий месяц обходится без этого), соответственно из за этого сбивается график всех остальных, дергают с выходного и тд. Т.е. планировать вообще ничего нельзя, потому что этот легкотрудник в любой момент может слинять. Всех это порядком бесит, но что делать то с ним?
Самое бесячее, что зарплату получает наравне со всеми, хотя полмесяца сидит дома.
Весь Коллектив уже думает попросить СЭБ посодействовать.... Но это крайняя мера, естественно.