@marusiya30, я бы как бухгалтер взяла только дни и доходы, когда вы вышли из отпуска по уходу.

@marusiya30, ну вы работали неполную рабочую неделю потому что официально находились в отпуске по уходу за ребёнком? Верно? Как стало дочери 1,5 и пособие платить закончили- вы вышли на работу?

@antonina.vyborna очень неоднозначная, хотелось бы найти правду)

@antonina.vyborna Я с ноября 2016 по август 2017 была в декрете, затем вышла на неполную рабочую неделю, а полмесяца назад закончился отпуск и я вышла на полную рабочую неделю

Хотя ситуация неоднозначная. По идее для расчета отпуска берутся доходы за 12 месяцев и дни отработанные, из отработанных дней за год надо исключить ваш отпуск по уходу. Скорее всего я бы рассчитала отпуск , взяв доходы и дни только за период с 19 марта по 31 марта.

Для расчета отпускных берутся доходы за 12 предыдущих месяцев до отпуска, то есть у вас конкретно месяца с апреля 2017 по март 2018. Вот исходя из этих доходов и посчитают отпуск.

@marusiya30 ну я не бухгалтер, но по логике если эти дни заработаны до декрета, то с чего они будут оплачивпться то по усеченной ставке? Я перед декретом отпуск не брала, т.к. дурная была😂 но отпускные взяла компенсацией. У меня было 52 дня. Их можно было взятт отпуском до или после декрета и их оплата все равно бы расчитывалась исходя из стоимости рабочего дня до декрета.

@prokitoki До декрета 28 дней отгуляла, ещё 65 осталось..мне точный ответ нужен и лучше с ссылкой на ТК РФ)

А отпуск до декрета брали? Почему у вас куча дней? По идее за тот отпуск то вы по полной должны получить.

@marusiya30, 🤔

@mary_tm В том то и дело, что они внятно не ответили на вопрос. Но сказали что скорее всего неполные отпусные получу

@marusiya30, можешь в Кадры позвонить. Уточнить.)

@mary_tm спасибо за ответ, надеюсь мне также будут считать💐

Как и положено. Хоть рабочий день не полный, но для отпускных будет как полный рабочий день считаться. У меня так было