Девочки, кто шарит скажите как выгоднее : у меня отпуск бир с 15 мая, я хочу написать заявление и…

Тоже задаюсь сейчас такими же вопросами 🤷🏼‍♀️ послушаю

Ой я тоже мучилась этим вопросом. Кадровичка мне весь мозг проела. В конечном итоге сошлись на том что я неотгуленный отпуск возьму по истечении больничного в 140 дней, тк отпускные выйдут больше чем декретные по сумме

Совсем отпуск не брать нельзя я так поняла. У кадров там тоже своя отчетность. Они обязаны его предоставить

Лучше взять отпуск перед декретом, по закону 28 дней (если вы конечно не все отгуляли) и потом из отпуске в декрет

Брать или не брать отпуск это только Ваше желание, на расчёт декретных это не повлияет.

А чем вам выгодней с 1 июля? Уйти в декрет вы можете по достижению 30 недель. Как же вы пойдете с 1 числа, т.е.вам еще должны 2 недели оплатить. По идет кадры могут вас в декрет и 2 недели до родов отправить по вашему заявлению, но отгулять отпуск все равно до оф декрета надо.

@chudesnaya каким образом?

Лучше уйти в отпуск по окончанию больничного. На все свои оставшиеся дни. Так как за период 140 дней больничного вам ещё накапает отпуск около 10 дней. Это к вопросу , как выгоднее. А после него уже в отпуск по уходу за ребенком.

@bvi я не говорю что выгоднее, просто я хочу в декрет пойти не с 15 мая, как мне в жк дадут больничный, а с 1 июня (моё личное желание) и вот думаю куда этот отпуск впихнуть если его обязательно надо закрыть

@zayy ну тогда берите отпуск с 15 мая и потом с 1 в декрет

@bvi а том то и дело, что мне не нужно с 15 мая, я до 1 июня хочу быть на работе ))) поэтому и не понимаю куда этот отпуск впихнуть

Они всех пытаются отправить отпуск, он же копится и не сгорает. Лучше всего уходить по БиР, а после в отпуск и далее по уходу за ребёнком

@lyuba023 это как? Спустя 140 дней взять отпуск?

@bvi да так можно , взять основной отпуск, потом отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет

@zayy а в чем выигрываешь то? Что спустя 1,5 года получить отпускные?

@zayy я наоборот хочу максимально быстрей свалить...и пораньше 30 недели. Как подумаю что все лето сидеть по 8 часов в этом аду, хочется вздернуться

Я не буду отгуливать, пусть будут. Единственное, что отпускные считаются как среднее за год, поэтому после выхода из декрета его брать сразу не выгодно, лучше отработать год. Но в случае увольнения в будущем отпуск оплатят все дни деньгами.

@bvi, что каким образом? После того как закончится больничный, напишу заявление на отпуск ежегодный, а по его окончании уже на отпуск по уходу за ребёнком. Оф зп у меня минималка. Выплата ежемесячная по уходу за ребёнком будет минимальная 3000-3500, а отпускные выйдут больше за неотгуленный отпуск, около 10-11тр

Да не обязательно его отгуливать, не могут заставить. Кадры просто не хотят чтоб у Вас эти дни висели. Я например взяла 3 недели отпуска перед декретом, оставшиеся 30 дней буду брать уже после выхода из отпуска по беременности и родам через 1.5 года. А другая сотрудница вообще не писала отпуск перед декретом, сохранила его, чтоб подольше потом посидеть, будет весь брать через 1.5 года.

@bvi не через 1.5 года, а после 140 дней больничного Бир, идешь в ежегодный отпуск, получаешь отпускные. А потом идёшь на 1.5 года по уходу за ребёнком. ну хотите раньше, берите весь возможный отпуск до, никто ж не против :)

@zayy так надо начинать сначала.1.Вы ходите уйти в декрет позже на 2 недели.Пишите руководителю заявление,о том что уходите в декрет с 1 числа и это ваше право.т.к. вы беременная,а не больная таков закон.2.Вы вправе не отгуливать вообще никакие накопившиеся отпуска.Можете потом при увольнении получить компенсацию.

@bvi зачем он вам? После 140 дней отпуск?Потом получите компенсацию ( при увольнении) ,но сумма то хорошая.Поэтому вас и выгоняют.Не делайте этого.

@bvi через 2,5 года отпускные будут копеечные начисленные от 40 процентов среднего заработка ,что вы будете получать

@tanuxen81 так я не собираюсь увольняться и при хорошем с течении обстоятельств собираюсь через год выйти на работу, зачем мне его копить?

Мне рекомендовали неотгуляные дни взять после отпуска по беременности и родам. Так выгоднее.

@tanuxen81 так и я так считаю , что надо отпуск перед декретом брать.

@irinasavoyskaya чем?

@zayy сумма за отпуск больше перед декретом, т.к. у вас средний заработок после декрета меньше.

@tanuxen81 компенсация меньше отпускных вроде.

@bvi Был Вариант Копить, Перед Декретом Возможности Брать Не Было. Поэтому для меня единственная возможность взять после:)))

@bvi если идти после отпуска по беременности и родам, то есть через 140 дней, то там тоже нормальная сумма выходит. А если их брать прям после декрета 1.5 года, то там конечно мало выйдет

@bvi зачем вам отпускные после больничного? Капеечные отпускные,а вот до 140 на основании 260 статьи ТК

Не может быть такая маленькая выплата. Минималка вроде 11000 или 7000 в мес

@irinasavoyskaya как так, не понимаю? Что вам мешает взять перед декретом и получить большую сумму.

@bvi я уже ушла:) мешало количество работы и обучение своих замен:) если этих факторов нету, то конечно до можно брать

@bvi минималка на 1 ребёнка в районе 3.5 тыщ, да.

@bvi, ну больничный по БиР открывается на 140 дней, а далее надо либо выходить на работу, либо открывать отпуск по уходу, либо можно взять ежегодный отпуск, чтобы как раз отгулять его

Если отпускные выплачивают, то возьмите деньгами)

@trkhv как мне их выплатят, я же не увольняюсь))

@zayy, возможно, и какими-то обходными путями, но на предыдущем месте работы мне выплачивали отпускные без отгула