@girlsimysik, сейчас с этим стало значительно труднее(((((всего на час вроде запретили сокращать день((((

@girlsimysik, муж на работе должен выяснить в бухгалтерии как ему все это оформить. Вы должны будете представить из «отдела занятости населения» две бумаги, что не брали пособия ни единовременное, ни до полутора лет и муж должен написать заявление на сокращение рабочего дня , в нашем случае на час. И все. Ещё нужна ваша трудовая, что вы не работаете

@monkeynika, подскажите пожалуйста,где посмотреть информацию о документах и справках для такого пособия? Я не работаю,муж устроен официально. Заранее спасибо!

@ratapula, да, у него вся зп по часам)

@ratapula я бы сама хотела знать.но я состою.

@svetakuznecova140, вроде как да... но я и на бирже не состою(( вот и 🤷🏼‍♀️ должна или нет?

@ratapula в этом случае нужно просчитать что выгоднее. Вам все- равно положена минималка 3т.р. вроде если на себя оформлять

@svetakuznecova140, для тех у кого определенная фиксированная цифра, думаю да просто час вычтут и все. А у меня у мужа сдельная з/п(выработка норма часов), хотя при этом вся белая... поэтому и страшно, как это будет. В прошлом дикрете, тоже подумывали на него оформить из-за белой хорошей з/п, но бухгалтер тогда сказала, что не выгодно ему будет работать и считать будит по минимальному трафику.... но тогда я работала, хоть и часть только белая была... но оформляли отпуск по уходу на моей работе, а в этот раз я не работаю, вернее работаю, но не официально и платить ни чего не будут...

@ratapula насколько я понимаю высчитывается стоимость рабочего часа и все.а сговорчивость бухгалтера тут не причем, если следовать закону конечно..

Вообще меня очень интересует, должна ли я состоять на бирже труда? Чтоб подавать на отпуск на себя в ФСС?!

@monkeynika, @svetakuznecova140,
Это именно в законе так и прописано.... что мужчина может написать заявление или на полный отпуск по уходу, либо на сокращение рабочего дня(а это и есть хотя бы на час) и при этом ему назначается( то что я написала договаривается с бухгалтером) новая з/п... вот тут главное не потерять много....
А выплачиваться именно за отпуск по уходу будет строго из расчета по формуле за два предшествующих года...с учетом минималки и максималки разумеется...
у нас тоже так максималка за отпуск по уходу, но страшно за з/п (((( так как бухгалтера не очень сговорчивые на работе у него((((

@svetakuznecova140, не за что!

@svetakuznecova140, о видите уже подняли )) супер!

@monkeynika супер инфа.значит мой муж будет получать максималку 23т.р.спасибо!!

@ratapula, я вас тоже не очень понимаю, тут невозможно договориться, у нас вся зп белая, есть права, по которым работающий отец должен сократить рабочий день или уйти в полный уход за ребёнком, мой написал заявление о сокращении рабочего дня на час, у них там все мужики так делают у кого неработающие тли неофициально работающие жены

@ratapula мой муж работает в зап.компании там все только по закону.никаких договоренностей

@svetakuznecova140, получал полностью свой оклад и плюс по уходу, вот в этом месяце последнюю выплату получили, но Слава богу повысили на эту же сумму , так что ущерба нет)

@ratapula не понимаю

@svetakuznecova140, нет..... по закону смена оплаты и должны сразу до чего то договориться.

@monkeynika, ну да такое возможно, но тут конечно от человечности зависит очень.... так как смена оплаты сразу и как договорятся, так и з/п будет.

@monkeynika супер.и получал в соответствии со своей зарплатой?

@svetakuznecova140, ☝🏼просто вы плохо знаете вопрос, или ваш работодатель не согласился на это пойти, хотя и не имеет права по закону. Мой муж работает на гос службе. Там все четко со всеми бумагами , но тут важно, что я не работаю и не работала , мою трудовую, справку с учебы, Справки о том что я не получала никаких пособий, мы все документы предоставляли

@ratapula, отпуск по уходу до 1,5 лет ежемесячно, продолжал работать, писал заявление в бухгалтерии о сокращении рабочего дня на 1 час😅
Но это все фикция, ибо сверхурочные оплачивались и работа по субботам тоже.

@ratapula, на бирже не стояла, в мфц пришла и подала на все подряд

@ratapula, это для тех кто родил в этом году

@ratapula я знаю что муж мужет оформить единовременную выплату.она примеоно 10т.р

@svetakuznecova140, вот и я в инете все что читала, то именно должен сидеть с ребёнком или как минимум писать заявление о не полном рабочем дне(хотя бы на час, но меньше, а это смена оплаты...)
А о чем Ника написала, тоже не поняла((((

@monkeynika о каком пособие идет речь? Если по уходу за реб.до 1.5 лет то он тогда должен сидеть с ребенком а мать работать..

@monkeynika, начисляли? Ежемесячно? Или разово? Что вы имеете ввиду под декретные? Отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? А муж при этом продолжал работать?

Я не работаю , оформили декретные на мужа, мы не малоимущие, к зп основной ему ещё начисляли 21000. Так что если муж устроен официально пусть берет на себя

@mir29, а ещё, вам сейчас ещё 11 месяцев, а с января 2018 ввели пособие для малоимущих до полутора как раз в размере 10000 руб. Не подавали на это?

Тоже послушаю, для меня горячая тема. Ежемесячные выплаты и единовременная за рождение первенца.

@mir29, а что и куда вы подавали? На бирже состояли?

Мне как не работающей оформили федеральное пособие 3 с копейками наличкой каждый месяц до 1,5 лет и 3 с копейками на деткарту тоже до 1,5 лет. Плюс у нас статус малоимущие. При рождении на дет карте 28.. и 16 мужу на работе дали за рождение в питере

Хочу послушать