Вы имеете право ходить к врачу и работать,от директора и его желаний это не зависит. Гните свою линию,вы защищены законом

Беременную не имеют права увольнять, плюйте на них и ходите на работу до больничного!

@davrisovasona приветик

Мне пришлось уволиться

Начали грозить и грубо очень грубо вести себя

Хотя если Вам ни кто не имеет права говорить чтобы вы ушли с работы это нарушение трудового кодекса РК

Привет мой вам совет как нибудь доработать, найти общий язык с руководством

Не имеют права увольнять беременных. Хотят вас по ходу на понт взять, чтоб ничего не выплачивать.

@spluwka14, я понимаю, у меня тоже самое. Тоже последний месяц уроду отрабатываю, морально сил нет видеть его

вы должны доработать по идее до 30 недель чтобы большую выплату получить. Сейчас это где то 500-600 тыс кажется. Но если вы договоритесь с врачом она напишет справку что сейчас в декрет. Но в этом случае вы не можнте уволиться а выйдете в декрет как положено. и место останется а пока вернетесь и руководство может и сменится 😅

@elnarabaigaziyeva, 😂😂✌️

Еще имеете право официально отказаться от всяких командировок. Меня мой шеф заставлял ехать, я отказывалась, он грозился написать докладную и тд и тп. Оказывается тоже не имеет права. Короче, в любом разе - вы правы

Когда я работала за Всю беременность отпросилась только на УЗИ, 3 раза, анализы все успевала сдавать до 9.00. У вас так же?

Не все терпят конечно может вы слишком часто отпрашивались? Если дело только в директоре, думаю модно по человечески поговорить и сказать что будете реже отпрпшиваться, поговорите без нервов спокойно по человечески если это возможно. Держитесь за работу. Вы получите хорошую сумму которая вам пригодится. Я с ипотекой своей вообще не могу уходить с работы сижу в декрете) тоже были жёсткие моменты ВО время берем

Не имеют права, ни в коем случае не увольняйтесь. Пишите заявления на больничные и тд. Позвоните в деп труда и обсудите с юристом, ни в каком случае не увольняйтесь. Останетесь без самой большой дородовой выплаты и ежемесячные уменьшатся до минималки (около 15 тыс)

Можете взять отпуск весь свой + отпуск без содержания, главное, чтобы не уволили. И по закону да, не имею права увольнять беременную женщину. Ещё больничные кажется дней 10 взять можно. В общем, соберите все возможные штуки, отпуска, больничные. Чтобы дородовые получить

@charelle ойойой не верится что людям пофиг на тебя и малыша твоего 😑

Работайте, и стойте на своём. С дочкой так было, ставили прогул на полдня, а я каждый поход в жк приносила справку, снимала копию, с отметкой о получении. Еле терпела меня, ядом исходила начальница (не замужем, детей нет), зато я ушла, и коллеги начали тупить) она мне звонила 2 раза, я сказала, извините приехать и разгрести не смогу) решайте сами вопросы, мне за это не платят)) и что вы думаете, с декретного ждала меня на работу) а я поменяла работу)))

зарание спасибо

с нач до род а после послеродовые да или все вместе

здраствуите кто недавно оформлял декр через сколько прим перечисляют

@hamitova_kami 🙂🙏

А получить дородовые очень приятно поверьте😋 и потратить их на вашего малыша))) как выйдите в декрет начнете сумку собирать, кроватку коляску приглядывать и все это стоит не малых денег)

@spluwka14, не вы первая))) это по-моему у 80% так... не вздумайте просто так уйти.

Лицо кирпичом и работайте принципиально.Когда надо уходите справки приносите и все! Либо скажите - ок’ дайте мне отпуск без содержания. получите дородовые, и еще три года стажа. А потом уволитесь.

@lyutik1 Да у нас руководство гадкое ..

Иногда думаю неужели я настолько плохая работница

Но нет работу я делала хорошо, разве что отпрашивалаьсь часто по беременн

Вот не понимаю таких руководителей. Если сама женщина, то окажется или уже оказывалась в такой ситуации. Если мужчина, то в него есть мать, сестра, жена, дочь. Неужели хотелось бы такого же отношения к ним?

Где вы работаете? Че за нечеловечность! Не имеют права по закону! И вообще вам даже поблажки должны делать, упрощать работу. 🤨 Я работала до родов практически (по своему желанию), ходила на йогу - отпрашвивалась с работы на 1-1,5 часа, и больничные брала когда нужно было. И ничего, никто даже не заикался об увольнении! Что за начальство у вас дебилоидное такое?!

@elnarabaigaziyeva 😂😂 как здорово

@elina.podlesnaya охх.. подбодрило очень. Спасибо.

А коллегам говорила зачем попросту тратить свои нервы, чуть потерпите я скоро буду дома отдыхать 😁

По закону не имеют права уволить

Они не имеют право вас уволить,плюс ко всему,вам не много облегчают труд так скажем,если есть переработки какие то ,или нужно после работы оставаться и делать что то ,можете оставаться только по своему желанию. Если работа допустим целый день на ногах ,вам должны разрешать больше сидеть. Так что припугните их,что вы знаете законы,и если они хотят,то вы обратитесь в нужные органы . Не сдавайтесь,потерпите!

Была у меня знакомая руководитель так скажем,она беременных не переносила,и всех увольняла сразу,один раз не на ту нарвалась,и она на нее и налоговую и прочие проверки отправила,так как знала некоторые косяки. В общем к чему я это,есть закон ,который защищает беременных женщин. Пусть не наглеют.

Лучше доходите до декрета. Желательно не обращайте внимание ни на кого) у меня тоже были нюансы, коллега бесилас что я прихожу позже всех на час, на часик пораньше сваливала)))) просто ходила улыбалось и всё) начальство один раз потребовали написать объяснительную, я просто написала БЕРЕМЕННАЯ и всё 😂

@lova_lova в самом деле? Действительно после просьбы моей оставить доработать, всеравно выперают, работать там я не хочу.

@schastlivy_vmeste вот вот, от самого директора лишь негатив. На работу как на каторгу. Чувствую что по хорошему не будет.

Я вас умоляю, сама столкнулась с такой же проблемой, наняла адвоката хорошего, собиралась и судиться, и в фейсбуке шумиху поднимать, потом когда дошло до дела, я спросила сколько мне выплатят морального ущерба - одну месячную зп... и восстановят в должности. А работать с этими козлами я уже не хочу, смысл судиться если по плохому просят уйти.

За 1 зп даже не стала напрягаться

По закону после 12 недель не могут уволить или сократить. Но смотрите сами , если они знают , что вы в положении и открыто об этом говорят , главное чтоб не доводили вас из за этого. Всякие бывают

Беременную не имеют права увольнять, плюйте на них и ходите на работу до больничного!

Вы имеете право ходить к врачу и работать,от директора и его желаний это не зависит. Гните свою линию,вы защищены законом

Темболие вы можете сказать открыто что обратитесь в суд , и на сколько я знаю помимо этого у нас есть ведомство которое занимается подобными вещами

@www.jamelia, точно, по уходу за ребёнком до года можно на мужа оформить. Дородовые это компенсация женщине за временную нетрудоспособность.

@spluwka14 тут все только от вас зависит , в больницу можно ходить и приносить больничный , заболеете опять больничный , поэтому тут все только от вас зависит

@daisy29, да? Если я правильно поняла подруга получала я у нее уточню

@www.jamelia, дородовые на мужа не оформляются, только пособие до года

Я не работала, родовые получила 66тыс, после родовые ежемесячно были по 12 тыс до года.

Вас не могут уволить по закону , а так вы потеряете и дородовые и декретные будут минимаными

@nastyona_57 спасибо большое. Работать стало совсем не возможно, не отпроситься в поликлинику, ни заболеть нельзя, прям ненависть директора чувствую на себе каждый день. Придется кажется уходить (

Дородовые и после родовые получите если оформите декрет на мужа. А если вы работаете законно не имеют право увольнять ни в коем случае. Если все таки уволят имеете право обжаловать в суд порядке

Не имеют права увольнять вас! По закону!

Дородовые потеряете, и послеродовые тоже, до года будете получать минимальное пособие, там копейки платят, кто не работал.

Если вы были не на испытательном сроке , Вас по закону не имеют права уволить и требовать уйти. Если уйдете дородовые не получите. И до года меньше будут не на много.