Привет всем, среди вас есть кто-то из отдела кадров, у меня вопрос про отпуск перед декретом я…

А то отдел кадров ещё в среду спросила но им пока некогда

На сколько я знаю, Вы имеете право взять отпуск перед больничным по беременности и родам, независимо от того, есть ли у вас накопленные дни. Так что сами решайте, если нужен еще отпуск перед БИР, то пишите заявление и идете). За время больничного в 140 дней у Вас ещё дни отпуска накопятся, штук 10 наверное

Есть статья тк. .женщина перед отпуском по беременности и родам или после него имеет право взять весь отпуск полностью. .даже если не отработала

Отдел кадров вам должен рассчитать сколько дней отпуска вам еще положено на момент ухода на бл по бер и родам и вы сможете взять это количество дней непосредственно перед бл. Или как сделала я - доработала до бл и написала заявление на отпуск сразу на дату его окончания (дней отпуска побольше), а после окончания отпуска буду писать заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет

Просто отпускные побольше получаются , чем пособие по уходу

@nataly.sharypova @nataly.sharypova @tanyavit32 @margarita_sh ну вот как я знаю по идее у меня за 17 год за 8 мес работы должно быть 16 дней, плюс который отпуск за ноябрь который я не отгулять так как я пойду в декрет, и вот отпускные дни эти мне нужно перед декретом отгулять, вот вопрос сколько их выходит, с учётом того что в записи написала, поэтому и интересует мнение того кто с этим работал, так как фиг знает когда я ответ от отдела кадров получу там вообще отдел кадров отдельная вселенная, могут и за две недели до отпуска высчитанного ими сообщить когда приказ надо будет писать

@homa-homa25 за каждый отработанный месяц у Вас идёт 2,33 дня отпуска. Посчитайте , сколько накопилось минус то, что уже отгуляли. И будет примерное кол-во дней. Но , ещё раз повторюсь, Вы имеете право взять больше. Так что думайте, решайте )

@margarita_sh больше это с учётом что у меня ноябрьский отпуск на декрет попадает?

@homa-homa25 про ноябрьский вообще забудьте ))

@homa-homa25 у Вас в марте было использовано 14 дней?

@margarita_sh больше не дадут

@nataly.sharypova как не дадут? Ст.260 ТК РФ

@margarita_sh смотря что за работодатель

@margarita_sh я в Сбербанке смогла взять "ровно скольк заработала на момент декрета".

@nataly.sharypova любой работодатель не имеет право нарушать Трудовой кодекс РФ.

@margarita_sh да

@margarita_sh @nataly.sharypova все же хитрожопые)

@margarita_sh ☺

@margarita_sh как говориться умеем любим практикуем

@homa-homa25 ну вот у меня получилось, что за 2017 год Вы наработали примерно 18 дней, за 2018 до конца мая будет 11 дней. Итого 29. Минус 14 отгуленных. Остаётся 15 дней по состоянию на 1 июня. Но это все примерно, я не кадровик (я бухгалтер), так что может кто поправит меня)) плюс у вас за больничный по БиР будет дней 10. Можете их сразу взять, можете потом)) ну и, конечно, мы не знаем, какие у Вас отношения с работодателем. Надо все на месте обсуждать и договариваться

Мне отдел кадров насчитал отпуск 21 день,и через неделю уже ухожу,ура,а то работать тошно уже

@margarita_sh @homa-homa25 за 140 дней БиР ровно 7 календарных дня отпуска получается

@margarita_sh получается в среднем 25 примерно

@homa-homa25 я сама себе не считала, я попросила сказать кадровика, сколько у меня есть дней на "такую то дату", мне сказали, я их все взяла. Больше брать не стала, потому что не успевала закончить работу. А хотелось бы....и так пришлось ещё в отпуск выходить 😤

@margarita_sh и не говорите)))