Помогите пожалуйста разобраться, ребёнку до 1,5 года осталось 5 месяцев, я снова беременна, если я…

У вас 30 недель уже?Оформить на кого-либо вы можете только при условии,что самт будете работать

@olga22, нет ещё 30 недель

@liana_a2805 ну в 30 нед больничный принесете и откажитесь от пособия,сейчас ничего с вас не снимут

@olga22, дак в 30 недель это и будет 1,5 лет

@olga22, или просто не сообщать чтоли?🙊

@liana_a2805 ну,а что вы тогда переживаете.Пособия платить перестанвт и уйдете из деуреьа в декрет

Какой срок у вас?

Если у вас уже начался брльничный по БиР, то, понятно, никуда вы не выходите. В отпуск по уходу за ребенком может уйти ваш муж или даже бабушка/дедушка. Но они будут в отпуске, т е на работу не ходят и зп не получают.

Если у вас маленький срок - спокойно получаете пособие до наступления больничного

@liana_a2805 да даже если сообщите ничего не поменяется.

@olga22, а когда мне лучше сообщить в организацию? Дотянуть до 30 недель и сообщить?!)

@nanastena, вот вооот даа срок маленький, молчать до 30 недель?)

@liana_a2805 ну в больничный получите и напишите заявление.Почему все бояться уходитб из декрета в декрет?Без вашего заявления никто пособий вас не лешит.

@olga22, очень боюсь я ещё и на декретной ставке

У меня пособие до 3 лет,все знают,что я скоро принесу больничный.И только тогда я перестану получать его.(хотя пособие мне выгоднее,чем больничный)

@liana_a2805 а им сейчас какая разница? На работе вас все равно не ждут. Хотите говорите, хотите нет. На выплаты это никак не влияет

Я ушла из декрета в декрет. В декабре 2017 дочке было 1,5года (на этот момент уже беременна была вторым), написала заявление на работе на отпуск по уходу до 3х лет, дабы не выходить на работу тк если нет заявления то либо выходите после 1,5 лет или уволить могут. Естественно с января уже никаких выплат за дочку нет, а эти 57₽ я даже и не оформляла. И вот в этот четверг просто принесла больничный лист по Б и родам на второго и написала заявление на втрой декрет. Все. На работа они сами оформят второй декрет и произведут выплаты, закрыв первый

Все просто, вы не обязаны сообщать им что Б до 30 недель

И да, больничный вы принесёте не ранее 30 нед. До этого времени вы будете получать пособие за первого ребёнка, не важно знают ли они о Б или нет, тк нет основания в выборе пособия, нет больничного и заявления

@olga22 что у вас за пособие до трёх? Просто всем до полутора платят, интересно

@nadenacool1992 у меня чернобыльские льготы,пособие до 3лет,одно из них

@mama_lerochki72, спасибо)

@mama_lerochki72, я так и сделаю, надеюсь они меня вопросами не закидают почему так поздно лист принесла))хотя наверно догадаются))

@olga22 вон оно как, даже не слышала о таком.

@liana_a2805, в смысле поздно лист принесли?!) вы его раньше чем 30 недель не принесёте, а вопросы...вы не обязаны отчёт вести перед ними😉

@liana_a2805, у вас как я поняла выдача больничного совпадает с днём исполнения полутора лет ребёнку. Вы вообще можете прям сейчас написать заявление о продлении по уходу за ребёнком до 3х лет (ну обоснуйте что сад не дадут в 1,5) я так и сделала. А отнесла когда срок то маленький, они и не поняли что я Б

@mama_lerochki72, ой не так не буду рисковать !!!

@mama_lerochki72, вот туплю)))

Я сообщила на 20 неделе.тоже совпало 30 недель с 1.6 первого.закончились спокойно выплаты и дождалась других.вообще никаких не было морочек.

@momlifeolya, я просто ещё на декретной ставке((((

@mama_lerochki72, отредактировала пост, я ведь ещё на декретной ставке(((

@liana_a2805, ну тут другие нюансы. В этом случае уйти в отпуск и получить полагающиеся выплаты сможете только в том случае, если успеете принести листок временной нетрудоспособности до выхода на работу основной сотрудницы. Если декрет последней будет длиться долго (например, все три года), то вы сможете оформить и отпуск по уходу за ребенком, в течение которого гарантирован стаж и начисление выплат.

Если же в случае преждевременного выхода на работу основной сотрудницы выясняется, что вы тоже беременна, работодатель все равно сможет без проблем вас уволить. Никаких дополнительных гарантий в этом случае не предоставляется, а за выплатами придется обращаться к государству.

@mama_lerochki72, просто насколько я знаю она беременна вторым, может мне ей позвонить и спросить когда она выйдет на работу или глупо?

@mama_lerochki72, если я предоставлю листок временной нетрудоспособности значит пособия до 1,5 прекратят выплачивать?

@liana_a2805, и что вам это даст?) никаких гарантий особо, вы вообще не в очень выгодном положении тк на месте декретницы.

Нууу можете узнать, если она не собирается выходить ближайшее время и вы успеваете принести больничный лист то выплаты будут, и будут выплаты по уходу если опять же она реально тоже собирается во второй декрет не выходя ни дня

@liana_a2805, вообще выплаты до 1,6. Как исполняется 1,6 вам ничего платить уже не будут. Если вы принесёте больничный лист до исполнения 1,6 ребёнку то выбор:декретные или по уходу за ребёнком. Если ребёнку 1,6 уже исполнилось то вы так и так не будете ничего получать, а потом получите декретные

@liana_a2805, я не понимаю вашей паники) на тот момент когда вам выдадут больничный лист, вашему первому ребёнку уже исполнится 1,6?

@mama_lerochki72, у неё вроде срок уже за 30 недель, то есть правильно ли я поняла если я предоставляю листок временной нетрудоспособности в организацию мне продолжают выплачивать пособия на ребёнка, тогда ребёнку уже 1,5 мне соответственно не платят за ребенка а только пособия по БиР?)а что я тогда в 30 то недель должна предоставить?

@mama_lerochki72, ну вы же говорите все равно нужно в организацию сообщить и предоставить листок, а значит меня наверно попросят написать заявление о прекращении выплат пособий

@liana_a2805, так даааа, аы должны сообщить им о второй Б и принести больничный, вы почитайте внимательно что я вам пишу. Если вы приносите больничный(который вам дадут в 30 недель в жк) работодателю и пишите заявление на отпуск по Б и родам на второго ребёнка и получение соответствующих выплат(декретных) и на момент подачи этого заявления вашему первому ребёнку ЕЩЁ НЕТ 1,6 то тут стоит выбор:либо вы пишете отказ от выплат по уходу за первым и получаете декретные, либо отказ от декретных и проложение выплат по уходу за первым!

А если на момент предоставления больничного и написания заявления на отпуск по Б и родам на второго ребёнка, вашему первому УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 1,6, или вообще эти даты совпадают, то о каком выборе речь? Ему уже 1,6 и вы за него уже ничего получать больше не будете, вам просто оформят второй декрет и назначат декретные выплаты!

Ни в одном из этих случаев вводить вам на работу НЕ НУЖНО!

@mama_lerochki72, о Боже я врубилась!!!!!!!!!!!!!спасибо вам огромное!!!!!!!!!!!🌹🌹🌹🌹🌹🌹

@liana_a2805, алилуяяяяяя!!!!!!😂🙈🤪

@mama_lerochki72, мой мозг правда видимо в панике! Значит чем быстрее я этот листок получу тем лучше верно?)

У нас на работе девочка на декретной ставке была , ушла сама в декрет , когда Ее малышу было месяцев 5, вышла основная работница и нашу декретницу уволили 🤷‍♀️