Девушки, привет. Я к вам с таким вопросом: ориентировочно 7 мая ухожу в декретный отпуск. На сегодняшний день у меня есть 10 дней основного, оплачиваемого отпуска. Устроилась на эту работу 7 августа 2017 года. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять авансом отпуск? Хотелось бы уйти в него, а потом сразу в декрет) Заранее спасибо!
АнастасияВ ожидании первенца
@sunny_donny, все верно. Вам дают авансом дни. Т.е. Если у вас 10 дней отпуска наработанные, а вы по ТК РФ хотите себе взять отпуск, как беременной 28 дней (ст.60 вроде), то просто пишите заявление на отпуск и вам его обязаны предоставить авансом (авансом получается 18 дней). Если после декрета вы не выходите на своё место работы, то теперь вы обязаны возместить компании 18 дней вашего «авансового» отпуска , который вам оплатили
@tumar-kyz вам повезло с руководством)
MamaDi В ожидании первенца
@droggina_2011, странно, а мне они зачли 140 как отработанные. Потому что я то ухожу в июне и получается положено только 2 недели ... а дают 22 вместе с этими 140 днями отпуска
@tumar-kyz Пообщалась я с отделом кадров. Говорят следующее :на сегодняшний день у меня 10 дней отпуска. К дню моего выхода в декрет - 7 мая, мне набежит ещё 3 дня. Дни, которые начислятся за 140 дней больничного мне положено отгулять при выходе с декрета или в случае увольнения мне их компенсируют. Авансом никто не даст.
MamaDi В ожидании первенца
@droggina_2011, нет, положено в соответствии с отработанными месяцами. То есть я отработала с 20 декабря ( дата приема ) по сентябрь и мне положено 22 дня, а не 28, так как год то не закончился. Я могу взять авансом ещё 6 , но я потом не хочу чтоб у меня вычли с зп когда я выйду , поэтому не беру.
@tumar-kyz так положено же 28. Не понимаю причём здесь 22 дня. Или вы о том, что пока я буду на больничном 140 дней, у меня будет копиться отпуск.. И что если я уложусь в то кол-во дней, что у меня уже есть + те, что упадут за 140 дней больничного, то при выходе из декрета через 3 года, будет возможность месяц взять отпуска оплачиваемого?
MamaDi В ожидании первенца
Короче, я сама недавно с кадрами завела этот разговор! Считается так, за каждый отработанный месяц положено 2,33 отпуска ( отсчёт от дня даты начала работы у меня -с 20) , и имейте ввиду что отпуск по беременности и родам ( то бишь 140 дней) считаются как будто отработанные и идут в расчёт . Мне посчитали 22 дня ( я в декрет ухожу с 6 июня) в принципе норм, и потом в будущем париться не буду и удерживать тоже не будут денежки за этот авансовый.
АнастасияВ ожидании первенца
@droggina_2011, ах, да. Забыла про 11 дней)))) в расчетном листе у вас будет висеть долг организации, который вам отдадут))) как оплачивать скажут, но на моей практике компании никто никогда ничего не выплачивал, если сразу увольнялись
@3039830 это прям отличный вариант! 👍
Natalia ArtВ ожидании первенца
28 дней - это отпуск, который исчисляют с нового года на текущий год. То есть, если их взять авансом, потом их придется отработать или могут вычет сделать.
Есть еще один момент: за 140 дней больничного по беременности и родам (декрет) накапливается 11 дней отпуска, которые можно брать до ухода в декрет. Я так ушла перед декретом на месяц (у меня накопилось 12 дней за прошлый и текущий год до декрета и я еще взяла 10 дней этого отпуска (который накопится за 140 дней). И я ничего не должна буду отрабатывать.
@anastas063 Только интересно, как я буду возмещать, если не выйду) обратно им деньги привозить?)
АнастасияВ ожидании первенца
@sunny_donny, все верно. Вам дают авансом дни. Т.е. Если у вас 10 дней отпуска наработанные, а вы по ТК РФ хотите себе взять отпуск, как беременной 28 дней (ст.60 вроде), то просто пишите заявление на отпуск и вам его обязаны предоставить авансом (авансом получается 18 дней). Если после декрета вы не выходите на своё место работы, то теперь вы обязаны возместить компании 18 дней вашего «авансового» отпуска , который вам оплатили
DariaВ ожидании первенца
@ekaterina.s_ т.е. если я в компанию не собираюсь возвращаться, то нужно будет платить денежку/ разницу?
@ekaterina.s_ но, и дробить его я также могу? То есть взять сейчас к примеру чуть меньше дней?
@ekaterina.s_ спасибо!!!
EkaterinaВ ожидании первенца
@droggina_2011, они так специально говорят
В ТК написано, что Б женщина может взять отпуск когда захочет и сколько хочет
просто вы возьмёте отпуск, уйдёте в минус, и если вам не захочется выходить после декрета - нужно будет компенсировать стоимость
@ekaterina.s_ отдел кадров говорит, что на сегодняшний день у меня 10 дней отпуска осталось. Я просто не понимаю о чем они... Про 28 дней они упорно молчат. Пытаюсь все выяснить самостоятельно
ИнгаМама сына (1 год)
А нас в школе отпуск 56 дней! Поэтому я ушла в загул на третьем месяце беременности😂
EkaterinaВ ожидании первенца
Вы можете взять все 28 дней!
Таня😇😇😇Мама сына-младенца
Выше девушка ответила. Я так же брала отпуск 28 дней. Хотя получилось так что в начале месяца устроилась, а в конце месяца узнала о беременности
ЮляМама дочки-младенца
Даже рекомендуют его использовать, потому что потом спустя 3 года его не компенсируют
Марина Мама дочки (7 лет), беременна (31 нед.)
Ну на сколько я знаю, через полгода постоянной работы в организации, работник имеет право на полный оплачиваемый отпуск. Сколько в вашей организации отпуск?
АленаВ ожидании первенца
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Ну зачееем, зачем он встаёт в 7 утра 😭😭ну спали же до 9/10 и все(читаем я) счастливы были! Отпуск ж! Декретный !
Посоветуйте хорошую диету на 7-10 дней,немного подтянуться перед отпуском☺
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Natalia Art·В ожидании первенца
28 дней - это отпуск, который исчисляют с нового года на текущий год. То есть, если их взять авансом, потом их придется отработать или могут вычет сделать.
Есть еще один момент: за 140 дней больничного по беременности и родам (декрет) накапливается 11 дней отпуска, которые можно брать до ухода в декрет. Я так ушла перед декретом на месяц (у меня накопилось 12 дней за прошлый и текущий год до декрета и я еще взяла 10 дней этого отпуска (который накопится за 140 дней). И я ничего не должна буду отрабатывать.
·3 отметок «Нравится»3·Ответить