Девочки,с 12 марта вышла в декрет, а сегодня узнаю,что мою ставку сокращают с 1.06. Какие подводные камни меня ждут. Я так понимаю, что мне не стоит никакие уведомления о сокращении подписывать до истечения декрета?кто сталкивался?
@alfiyushka86 если вы туда сьездите и получите полную консультацию,вы дайте знать,а то очень интересно,чего стоит опасаться)
@alfiyushka86 Если у вас сроки не совпадают,т.е. декрет ещё идёт,а вас уволили,то вам стоит сначала обратиться в трудовую инспекцию,она вроде на Большой Гражданской находится и пока ничего с работы не забирать,пока в труд инспекции не получите консультацию.
@oksana.bodraya до окончания отпуска по беремен и родам продлили на 3 мес теперьувольняют.звонили Типо приезжайте за трудовой и за увольнением
@alfiyushka86 вообще согласно закону,если у декретницы истекает срочный договор,то работодатель обязан продлить срок до окончания ее срока декрета. У меня в практике не было срочников,но закон есть закон) так что тут тоже можно не переживать,что во время декрета могут уволить
@oksana.bodraya а если договор срочный и истекает срок то имеют право на увольнение декретницу?
Если будет ликвидация,то вас могут уволить по 88 статье (если не ошибаюсь) выплаты вы будете получать до тех пор,пока там числитесь,как работник
Выплаты все будут . Фирма не закрывается и ладно . А то что ставки больше нет , не беда .
У меня такая же ситуация .
Просто после декрета после 3 лет вам что-то другое предложат , другую должность .
@ovmelnikova86, близнецы у меня. Одинаковые суммы у меня. В один день все пособие приходило. Сумма большая одна. Если смотреть по документам то в равных долях. Но это у двоен так.
@dimom_of_twins у вас двойня?к ак начисляются пособие за второго ребёнка?такую же сумму как и первому или есть разница?
@ovmelnikova86, у них нет другого выхода. Потому что декретниц нельзя увольнять. Только по ликвидации имеют право уволить
Предложат перевод на др место. Вы если согласны напишете заявление на перевод. Затем приказ подпишете и все
Если организация не ликвидируется то вам предложат перевод на другое место. Перевод можно подписать. Будете в декрете в место будет ваше.
Остальные документы не надо подписывать
@alfiyushka86 я вот сейчас прочитала ст.255 ТК РФ,где он четко гласит,что уволить работодатель может лишь после окончания отпуска,так что бегите в труд инспекцию.