Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

У меня с первым ребенком получалось, что больничный открыт в 2015 году, для расчета больничного брали 13-14 год, отпуск по уходу начался в 2016, но по закону можно заменить год на предшествующие, если в годах предполагаемых доя расчета вы были на больничном по БиР, либоьв отпуске по уходу за ребенком. На основании этой формулировки для расчета отпуска по уходу мне так же взяли 13-14. Соответственно, вы сможете 16-17-18 год заменить на предыдущие, тк в этих годах были в декрете. Для подтверждения прошлого дохода от бывшего работодателя нужна справка 182н. Но нужно быть официально трудроустроенной

Я уходила в декрет в декабре 2012, родила в марте 2013. В июле 2015 вышла на другую работу, а в июне в 2016 ушла в другой декрет. Года заменяла на первые же, то есть 2011,2012.

Чтоб наверняка, все таки, позвоните на горячую линию фсс

Да, если уйдете в 2018, то можно будет взять те же года, что и в прошлый раз. Но вы обязательно должны быть трудоустроены.

Для начала надо быть трудоустроенной .безработным не платят пособие по беременности .только по уходу минималка от соц защиты .

@julbasik если сейчас ребенку 3 года, значит 2018 относится к годам, которые можно заменить, тк в 2018 она тоже находилась в отпуске по уходу за ребенком

@julbasik, вы что прикалываетесь или читать не умеете? Как будет произведен расчет по 16-17 году и даже 18 году, если автор в это время была в отпуске по уходу за ребенком? Все же написано в законе.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

@avaichka, в вашей ситуации можно сколько угодно выбирать года, но здесь другая.

@avaichka, вы как будто не слышите...девушка уже не будет на момент ухода в новый декрет в отпуске по уходу. Она будет либо заново работающей либо просто безработной.

Все же написано русским языком в законе!

Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

@ylua115 ссылка статья не несет никакой информации о том, чо человек работает уже или не работает @julbasik возможно такой специалист как ваша мама пыталась мне расчитать декрет в первый раз @karabas автор, звоните на горячку фсс и вам точно скажут

@avaichka, у меня мама бухгалтер. Декрет заканчивается-и вся эта беда с заменой декретных действует только для тех кто не выходит. У автора уже давно он закончился. И она уже работающий человек. Права выбирать года уже нет.

@avaichka а вы читали? До трёх лет кто уходит в декрет. А тут ребёнку уже 3 года. Вам и посчитали по 1 так как вы из декрета в декрет

@karabas, а почему именно до конца 2018 г?

Обязательно устройтесь официально . Лучше на полную ставку . Если 0,5 ставки то и получите 0,5 от декретных , и на сколько знаю Года вы можете сами выбирать . Тем более как бы это последние полные рабочие года подряд ?

@ylua115 @julbasik вы читали формулировку закона? Статьи самой?

@ylua115 вы это точно знаете,просто мне знакомый бухгалтер сказал,чьо можно выбирать,только надо успеть уйти до конца 2018 в декрет

У меня с первым ребенком получалось, что больничный открыт в 2015 году, для расчета больничного брали 13-14 год, отпуск по уходу начался в 2016, но по закону можно заменить год на предшествующие, если в годах предполагаемых доя расчета вы были на больничном по БиР, либоьв отпуске по уходу за ребенком. На основании этой формулировки для расчета отпуска по уходу мне так же взяли 13-14. Соответственно, вы сможете 16-17-18 год заменить на предыдущие, тк в этих годах были в декрете. Для подтверждения прошлого дохода от бывшего работодателя нужна справка 182н. Но нужно быть официально трудроустроенной

@ylua115, права. По тем годам вам уже никто не посчитает, надо было до трех лет...

Лучше быть трудоустроенной тогда не совсем минималку получите.

@avaichka если вы уходите из декрета в декрет то вы можете выбрать года, больше выбрать не кто не может

@ylua115 нет в законе такой формулировки

По тем годам у вас уже не будет, по тем годам считают из декрета в декрет

Обязательно трудоустроенной нужно быть! Если до конца 18 г в декрет уйдете, то выплаты будут по тем же годам.