Девочки,вопрос такой!Ушла в декрет в декабре 2014 года,родила в марте 2015!Выплата больничного(140 к.д) и декретные были…
Девочки,вопрос такой!Ушла в декрет в декабре 2014 года,родила в марте 2015!Выплата больничного(140 к.д) и декретные были большие,расчитывались,пологаю,по 2012 и 2013 году.Сейчас ребенку 3 года только исполнилось,с работы уволилась,планирую беременнеть вторым.ВОПРОС:(1)если забеременнею до июня,то успею уйти в декрет до конца 2018 г-тогда выплаты будут счетаться по тем же годам(и декретные и больничный 140 к.д.),что и с первым????(2)Нужно ли мне быть официально трудоустроинной на момент ухода в декрет,чтобы получать по тем же годам выплаты и на кукую сумму и на полную ставку или можно на 0.5,0.25 ставки-лиж бы работать на момент декрета.Муж может оформить меня к себе,но не хотелось бы много налогов платить без надобности.Простите,что пишу сюда,нужен охват,не могу ни у кого добиться истинны!Может кто сам сталкивался или работает бухгалтером🌷🌷🌷
Марина·
Мама сына (2 года), беременна (35 нед.)
У меня с первым ребенком получалось, что больничный открыт в 2015 году, для расчета больничного брали 13-14 год, отпуск по уходу начался в 2016, но по закону можно заменить год на предшествующие, если в годах предполагаемых доя расчета вы были на больничном по БиР, либоьв отпуске по уходу за ребенком. На основании этой формулировки для расчета отпуска по уходу мне так же взяли 13-14. Соответственно, вы сможете 16-17-18 год заменить на предыдущие, тк в этих годах были в декрете. Для подтверждения прошлого дохода от бывшего работодателя нужна справка 182н. Но нужно быть официально трудроустроенной
Ксения·
Мама дочки (2 года), беременна (16 нед.)
Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.