Девочки, помогите, пожалуйста! Нужна помощь кадровика. Ситуация : я в год планирую выходить на…
Девочки, помогите, пожалуйста! Нужна помощь кадровика. Ситуация : я в год планирую выходить на работу. Наш работающий дедушка готов до 1,5 сидеть с дочей. То что он может и то что отпуск ал уходу за ребенком дробить можно, я прочитала (ст 256 ТК РФ). Вопрос может ли работодатель дедушки отказать? Он может его отпустить в отпуск по уходу или обязан? Очень нужна ссылка на нормативный документ. Очень нужно 🙏
Дарья·
Мама двоих (2 года, 6 лет)
У моих родственников бабушка ушла в декрет. Думаю дедушка тоже может пойти.
Евгения·
Мама двоих (младенец)
Когда у меня пересекались отпуск до 1,5 старшей и больничный декрет с младшей , я хотела отправить до 1,5 бабушку(мою маму). По всем законам это возможно.
Но начальник сказал своё нет, намекнув на приближающуюся пенсию. Даже их юристы были в шоке от такой наглости , но на конфликт не пошли .
Ольга·
Мама двоих (младенец)
Собственно, нормативный документ вы указали)
Если будет отказ, то логично обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или просто предоставить судебную практику по данному вопросу)
Елена·
Не могут отказать при предоставлении справки, что с такого то числа ты вышла на работу и пособие не начисляется
Анастасия·
Мама сына (1 год), беременна (7 нед.)
Статья 256 тк рф