Привет всем.Девочки у меня вот такая ситуация. Я работаю официально, мне до декрета осталось чуть чуть.И сегодня мне моё начальство предложило уволиться,так как она магазин будет продавать,но это не точно.И чтоб не потерять все выплаты встать на биржу.И в последствие посоветовала мне оформить детские на мужа.Девочки подскажите пожалуйста как мне быть,просто я с этим ни когда не сталкивалась,и не хочется терять деньги.Я на неё пропохала 6 лет и это она считает она поступает со мной по человечески.
Лучший комментарий
Она вас однозначно решила «слить» перед декретом) ничего не делайте, живите дальше) все действия по вашему сокращению/переводу в случае продажи магазина она сама должна делать, а никак не вы увольняться. При увольнении по собственному желанию ни одному суду вы потом ничего не докажете.
Комментарии
Не увольняйтесь! Это развод. Муж тут причём? Вы так нечего не получите. Нечего не подписывайте. Продавать и т.д. это её проблемы.
@veraermasova это от незнания законов, хотя руководитель и не должен все знать - для этого есть спец.обученные люди - юристы и бухгалтера, а если руководитель 3в1, то есть телефоны кураторов в гос.органах и там бесплатно ответят на все вопросы. Или просто не хотят связываться с новыми обстоятельствами: нет человека - нет проблем. А если все делать вовремя и по закону, то никаких проблем и сложностей нет...
Не увольняйтесь ,скажите ,что как закроет магазин ,так и уволитесь ,а пока вам это не выгодно ,так ей и скажи...какая ей на хрен разница ,деньги она не из собственного кармана по беременности и родам отдаёт ,это государство ей за вашу беременность возвращает ,у меня вообще с работодателем жесть какая была ,кричал ,угрожал ,что бы увольнялась ,в итоге обратилась в трудовую ,написала заявление на отпуск за свой счёт на 4 месяца ,потом ушла в декрет,нервы так мне вытрепали ...а у мня срок был всего лишь 7 недель ,когда начали заставлять писать на увольнение 🤦🏼♀️ до последнего держалась ,потом сказал отдавай ключи от кабинета и в этот день на мою должность взяли девочку ,я уходила на больничные и по факту мне не куда было приходить ,рабочее место забрали ...вот такие вот у нас взрослые директора мужики ,зная что я в положении отправил меня сидеть в прокуренное помещение ,где воняет шинами ,и нет ни каких условий в конце ,и тут терпение лопнуло все таки и обратилась в инспекцию ,потом они просили ,что бы я забрала заявление ,ибо их могут закрыть на 90 дней 🙌🏻🙌🏻🙌🏻🙌🏻
Если уйдёте сами,то все,останетесь с дыркой от бублика 🤷🏻♀️ Пусть продаёт что хочет,тогда она должна вас сократить и выплаты вам будут!
Вот гадина ваша начальница!!! Не увольняйтесь по собственному ни в коем случае!!! Как будто выплаты будет Вам делать со своего кармана, что за люди!
Если будет настаивать сходите в государственную инспекцию труда или позвоните им по горячей линии там вам расскажут что делать.
Соц защита берет на себя все выплаты в том случае, если ваш работодатель умер, обонкротился, исчез и т.д. и то, только через суд вы добьетесь выплат. Сами ничего не пишите, если вы официально устроены, она обязана выплатить вам декретные. Тем более работодателю все деньги за вас вернет ФСС. Если у вас предусмотрен отпуск, то берите его и он плавно перейдет в декрет. Есть закон такой, так многие делают
Я наоборот устроилась официально, когда узнала, что забеременела. И всё просто отлично, получила хорошие декретные. Ещё и по уходу до 1,5 оформлю 👍
Да и вообще на сколько мне известно то выплачивает страховая
Ужас, в какой стране мы живём 😠на что угодно готовы пойти лишь бы не платить. Ни в коем случае не увольняйтесь.Как так можно, человек 6 лет проработал во благо их организации, а они решили обманным путем просто кинуть его
А для подстраховки позвоните в ФСС - они вам еще и ссылки на закон скажут, чтоб перед начальством быть грамотной в этом вопросе, а не ОБС - одна баба сказала
Она вас однозначно решила «слить» перед декретом) ничего не делайте, живите дальше) все действия по вашему сокращению/переводу в случае продажи магазина она сама должна делать, а никак не вы увольняться. При увольнении по собственному желанию ни одному суду вы потом ничего не докажете.
Чтобы заплатили 140 дней больничного надо работать. На мужа вы ничего оформить не сможете -бл на него не дадут, а чтобы он получал до 1.5 лет и при этом дальше работал - у него должен быть сокращенный график и вы работать и на это должен согласиться его работодатель. Муж сможет получить только единовременное пособие. Я не знаю как начисляет соц.страх пособие - берут ли они ваш доход или только минималку. И посчитайте сами пособие как выгоднее с доходом за последнии 2года или по минималке. Если второй вариант, то после больничного можно уволиться
Если есть отпуск не отгуленный, возьмите отпуск и в декрет потом, я бы сама не увольнялась.
Почитайте законы) и ничего не пишите по собственнному. Хочет продовать пусть потерпит, это ее проблемы. Напишите плжалеете это 100% развод
Уволитесь до декрета -потеряете Выплаты по беременности и родам.
Уволить она вас не может просто так, сами лучше не увольняйтесь, потом ничего не докажете. Если хочет уволить, пусть сокращает....тогда вам будут все выплаты.
А для подстраховки позвоните в ФСС - они вам еще и ссылки на закон скажут, чтоб перед начальством быть грамотной в этом вопросе, а не ОБС - одна баба сказала